Esto se debe al deseo, y puede que a la necesidad, de hacer de las empresas máquinas más productivas, lo que conlleva a una mayor competitividad. Resulta lógica la preocupación en incrementar las competencias de los trabajadores ocupados con los cursos INEM 2017, ya que esto no solo fomenta la promoción profesional y el mantenimiento del empleo, sino que beneficia a la empresa española con empleados capaces de abordar innovaciones tecnológicas y nuevos procesos de internacionalización.

Esta gran inversión destinada a la formación abierta de empleados, o la realización de los cursos INEM SEPE 2017, están amparados por el Estatuto de los Trabajadores, el cual sostiene que la capacitación de los trabajadores ocupados forma parte de los derechos y obligaciones que tienen tanto empresas como empleados en el marco de la relación laboral.

Además, esta convocatoria tiene el objetivo de que sean las entidades formativas autorizadas las que gestionen las subvenciones disponibles a la formación para así evitar fraudes y malversaciones de las mismas por parte de terceros. A esta medida se le suman otras como la creación de un órgano de control antifraude en la formación que administre los fondos disponibles, la limitación de los anticipos o la prohibición de la subcontratación.

Se considera de prioridad la formación en áreas como el emprendimiento, la eficiencia energética, la digitalización y tecnologías de la comunicación o la internacionalización de las empresas. Podrán participar en la convocatoria y realizar los cursos INEM 2017 todos los colectivos de trabajadores españoles, aun en período de no ocupación.