Más de cuarenta directivos han asistido esta semana al desayuno organizado por el IESE Business School, la Escuela de Dirección de Empresas de la Universidad de Navarra, en el que Sandalio Gómez, profesor de Dirección de Personas en las Organizaciones del IESE, ha impartido la ponencia "Los diez secretos del directivo del año 2025".

Sandalio Gómez, Doctor en Dirección de Empresas por el IESE y Doctor en Ciencias Económicas y Empresariales por la Universidad de Navarra, es uno de los mayores expertos a nivel nacional en relaciones laborales y mercado de trabajo. En su ponencia ha desgranado cuáles son las principales cualidades que debe tener un directivo para mantener una compañía en el contexto empresarial del año 2025. En este escenario, en el que las nuevas tecnologías, la revolución digital y la inteligencia artificial serán accesibles para todas las empresas, la diferenciación principal entre estas radicará en las personas que gestionen dicha tecnología. Es por ello que el directivo deberá reinventarse a sí mismo y poner en valor estas capacidades de administrar estos recursos, además de gestionar una plantilla desde un componente humano, es decir, conocer las capacidades de los empleados y motivarlos para potenciar su talento.

 

Sandalio Gómez ha destacado que en el contexto empresarial de 2025, donde las nuevas tecnologías serán accesibles a todas las compañías, la diferenciación principal entre estas radicará en las personas que gestionen dicha tecnología. Es por ello que el directivo deberá reinventarse y poner en valor estas capacidades de administrar estos recursos, además de gestionar una plantilla desde un componente humano

 

Además, ha destacado otras cualidades importantes en ese escenario futuro, como tener la capacidad de dirigir las renovaciones de plantilla, gestionando la convivencia laboral entre trabajadores con mucha experiencia con las nuevas incorporaciones; trabajar para que los jóvenes se comprometan con la empresa; poner en valor la integridad y transparencia en la gestión; y romper el mito del talento, gestionando con diligencia los equipos para que no se grupos de trabajo de alto rendimiento frente a otros de bajo rendimiento.

Asimismo, Juan de Santiago, Director de Programas de Executive Education del IESE en Galicia presentó a los asistentes la próxima edición del Programa de Desarrollo Directivo que se impartirá en Santiago de Compostela a partir de enero de 2019 y que se encuentra en la fase de selección de candidatos.