The Adecco Group quiso saber cuál es el grado potencial de satisfacción de un ocupado medio en cada una de las comunidades autónomas españolas. Para ello, la compañía – junto con los investigadores de Barceló y Asociados - puso en marcha hace siete años el Monitor Adecco de Oportunidades y Satisfacción en el Empleo que, semestralmente, profundiza en dicho grado de satisfacción así como en las oportunidades laborales del mercado de trabajo.  

Para la realización del informe, se toman en consideración cinco áreas fundamentales en el entorno laboral de las personas como son la remuneración, la seguridad laboral, las oportunidades de empleo y desarrollo profesional, la conciliación entre la vida personal y la profesional y la conflictividad laboral. En total, se analizan 16 sub-variables diferentes.

En esta entrega se hace balance de los resultados obtenidos durante el último trimestre de 2018, en base a la Encuesta de Población Activa (EPA), que publica el Instituto Nacional de Estadística (INE), relativos a la autonomía gallega.

Monitor Adecco para Galicia: Análisis global
El Monitor Adecco ha tenido un incremento interanual de un 7,9% en el cuarto trimestre de 2018, que es la variación más alta que registra la serie histórica de nuestro indicador, que se inicia en 2005. Así, se ha alcanzado una calificación media de 6 puntos, la mayor desde 2008.

En cada uno de los últimos dos trimestres, son 15 las comunidades autónomas que han incrementado sus respectivas puntuaciones del Monitor Adecco. En los 13 años que cubre nuestra investigación, nunca se había alcanzado una proporción tan alta de regiones incrementando su calificación. La Comunidad Valenciana y Cantabria son las únicas autonomías que han sufrido descensos.

Galicia ha tenido el segundo mayor incremento a nivel autonómico en su puntuación del Monitor Adecco (+13% interanual). Esto le ha permitido una mejoría significativa en su posición relativa, pasando de la 15º posición hace un año a la 11º ahora. Sus 5,6 puntos actuales suponen la puntuación más alta para esta comunidad desde septiembre de 2008.

Las mejores autonomías para trabajar según las calificaciones del Monitor Adecco son Baleares (6,9 puntos), que hace un año se colocaba en la tercera posición, Navarra, con 6,7 unidades (pierde la hegemonía) y la Comunidad de Madrid, que hace un año estaba en el cuarto puesto, con 6,6 puntos. En el otro extremo se coloca Castilla-La Mancha, con 5 puntos.

Remuneración: el salario gallego crece, pero sigue perdiendo poder de compra
Tras oscilar durante seis años (desde marzo de 2012 hasta diciembre de 2017) en un estrecho rango, entre 1.633 y 1.640 euros, el salario medio del conjunto de España ha iniciado un camino ascendente. Ahora alcanza a 1.657 euros mensuales. En términos de euros, es la cifra más alta que registran las estadísticas. El incremento interanual, de un 1,1%, es el sexto aumento consecutivo y el más amplio desde junio de 2012.

Pero esta evolución esconde diferentes situaciones para cada comunidad autónoma. Por un lado, trece autonomías presentan incrementos en sus respectivos salarios medios. De ellas, siete (Baleares, Canarias, Cantabria, Cataluña, Galicia, la Comunidad de Madrid y Navarra) alcanzan sus máximos niveles salariales medios registrados en las estadísticas.

En el caso gallego, el aumento interanual ha sido de un 1,2% que lo ha dejado en 1.490 euros mensuales (18 euros más que hace un año). Como se acaba de señalar, es el mayor salario medio para esta autonomía de toda la serie histórica.

Por el otro lado, hay otras cinco autonomías en donde el nivel de la remuneración media se sitúa al menos un 2% por debajo de su respectivo máximo. De este grupo, Extremadura es el caso más desfavorable (el actual salario de 1.346 euros mensuales es un 3,4% menor al máximo). Las otras regiones son Castilla-La Mancha (1.473 euros/mes, 2,4% más bajo), Andalucía (1.469 euros mensuales, un 2,5% menor de su máximo), la Región de Murcia (1.433 euros, 2,6% inferior al mayor alcanzado) y La Rioja (1.500 euros, un 2,8% más bajo que el máximo).

El poder adquisitivo del salario gallego
Cuando descontamos la inflación de la evolución del salario, obtenemos la variación de su poder de compra. Tras caer en 2014, 2015 y 2016, los precios al consumo empezaron a recuperarse ligeramente, tal y como sucede hoy en día. Esto, en cambio, ha alterado por completo la evolución del poder de compra del salario. Si en el trienio 2014-2016 predominaron los aumentos de esta capacidad de compra, desde marzo de 2017 son más las comunidades autónomas que ven como la capacidad adquisitiva de su sueldo baja que las que la ven subir. En el presente Monitor Adecco, 15 regiones pierden poder de compra.

Considerando las variaciones acumuladas en los últimos ocho trimestres (período que considera el Monitor Adecco para analizar las variaciones del poder adquisitivo del salario) puede verse que el salario medio del conjunto de España, que en diciembre de 2016 ganaba el 0,9% de su poder de compra, en la actualidad pierde un 2,3%.

El caso general, que comprende a 13 regiones entre ellas Galicia, es el de aquellas que hace un año mostraban un deterioro en el poder de compra del salario medio y ahora siguen mostrando una caída en el mismo. En 10 de esas 13 comunidades, el deterioro de hace un año se ha pronunciado. En el caso gallego, lo que era una pérdida de apenas un 0,1% en el poder adquisitivo del salario medio, ahora es una de 0,8%. La pérdida gallega es la segunda más moderada de todas ellas.

En las restantes cuatro autonomías hay dos situaciones diferentes. Una es la de Cantabria y Asturias, que hace un año mostraban un aumento en el poder de compra de sus respectivos salarios medios y ahora exhiben una caída (-1,7% y -0,8%, respectivamente). La otra es la de Baleares y Navarra, con la situación opuesta: hace un año mostraban un descenso en su capacidad adquisitiva y ahora presentan una mejoría (+1% y +0,8%, respectivamente).

Cuando las variaciones del poder de compra del salario medio que se acumularon a lo largo de los últimos ocho trimestres se expresan en términos de euros en lugar de hacerlo en porcentajes, las diferencias se aprecian mejor.

En el caso del salario medio nacional, la pérdida de un 2,3% de su poder de compra equivale a que el asalariado medio español tiene, al cabo de un año, 467 euros menos en su bolsillo de los que tenía hace dos años. En Galicia esta pérdida equivale a 150 euros anuales.

Todos estos datos muestran que a lo largo de los últimos dos años se han acumulado diferencias en la variación del poder de compra del salario medio de las distintas autonomías de hasta 1.148 euros por año. En efecto, tal es el resultado de sumar el incremento observado en Baleares que es la autonomía donde más ha crecido el poder adquisitivo (187 euros/año) con la pérdida registrada en Murcia (961 euros/año).

En el caso gallego, por ejemplo, la capacidad de compra del salario medio ha ganado 317 euros anuales en comparación con la media nacional, pero ha perdido 324 euros/año en relación con la remuneración promedio de Navarra. Al mismo tiempo, el poder adquisitivo de la remuneración media gallega ha perdido el equivalente a 337 euros/año en comparación con la de Baleares, pero ha mejorado 185 euros respecto del salario medio catalán y 387 euros/años respecto del de la Comunidad de Madrid.