A Deputación de Pontevedra vén de aprobar en Xunta de Goberno recursos por un valor de 1.017.000 euros en asistencia aos concellos da provincia. Tal e como informou a presidenta provincial, Carmela Silva, “destinamos 652.000 euros a 11 municipios ao abeiro do Plan Concellos e aprobamos 365.000 euros para a nova liña de axudas extraordinarias para favorecer a conciliación e a corresponsabilidade”.

No que respecta ao Plan Concellos, as achegas irán para Gondomar, Mondariz Balneario, Moraña, Vila de Cruces, Vilagarcía, Vilanova, Salceda de Caselas, Cangas, Cuntis, Dozón e Oia. Na liña 1, destínanse 127.000 euros a Oia para a merca de terreos  e case 150.000 euros serán para que Cangas poida renovar o pavimento do pavillón do Gatañal e dotarlle de condicións óptimas para o uso deportivo de alta intensidade. O novo pavimento do pavillón será deportivo arealástico, cumprirá coa normativa europea, terá unha superficie de máis de 1.300 m2, e será executado nun período aproximado de dous meses. En canto á liña 2, a Deputación aproba máis de 100.000 euros para que Gondomar, Mondariz Balneario, Moraña, Vila de Cruces, Vilagarcía e Vilanova, poidan desenvolver distintos eventos culturais, de animación, musicais, así coma distintos obradoiros. Na liña 3 de emprego apróbanse modificacións de achegas para Salceda, Cuntis e Dozón que permitirán contratar a 38 persoas.

Pola súa banda, a nova liña de axudas extraordinarias para favorecer a conciliación e a corresponsabilidade, cun orzamento de 365.000 euros, achegará recursos para complementar a financiación dos programas municipais destinados á poboación que necesita maior atención (nenas e nenos, persoas maiores e persoas dependentes), dando alternativas ás familias ante o peche de centros educativos, centros de día, actividades extraescolares e de ocio.

Bases O teu primeiro emprego na Deputación
A Xunta de Goberno tamén aprobou as bases do programa O teu primeiro emprego na Deputación que, cun orzamento de máis de 720.000 euros, permitirán a posta en marcha de 36 contratos en prácticas para persoas tituladas universitarias ou de formación profesional sen experiencia laboral previa. A presidenta Carmela Silva fixo fincapé en que para favorecer a inclusión resérvanse un 10% do número total de contratacións para persoas con diversidade funcional. “Somos unha das primeiras administracións galegas que dá un paso destas características a prol da inclusión social no eido laboral”.  Ao igual que na edición anterior, a duración dos contratos será dun máximo de 12 meses (6+6) e a Deputación de Pontevedra asume o 100% do custo laboral. En concreto serán 22 contratos para persoas con titulación universitaria e 14 contratos para persoas con ciclo formativo de grado superior.