El pasado 24 de julio se realizó en la empresa VITRASA (concesionaria del transporte urbano de Vigo) una asamblea de trabajadores, donde, a solicitud del Comité, se aprobó en votación movilizaciones que comenzarán con 4 jornadas de huelga los días 3, 6, 7 y 8 de agosto para posteriormente continuar posiblemente con paros parciales y jornadas de huelga en fechas aún por determinar.

Las movilizaciones aprobadas por amplia mayoría: 107 votos a favor, 5 en contra y 3 en blanco pretenden hacer cambiar a la empresa una trayectoria que en los últimos tiempos está creando bastante crispación en los trabajadores. El Comité de Empresa valora muy positivamente el alto porcentaje de aprobación de las movilizaciones lo que demuestra el grado de insatisfacción de la plantilla.

En nota de prensa enviada hace unos días el Comité de empresa ponía de manifiesto las razones por las cuales promovía estos paros. Jornadas interminables que llegan a ser de hasta 10 horas seguidas de conducción, falta de descanso dentro de la propia jornada, situaciones de estrés extremo al volante, incumplimientos de convenio por parte de la empresa, la negativa de la dirección de empresa a negociar un convenio caducado e incluso 2 atrasos en el abono de las nóminas en los últimos 6 meses e incluso la negativa de la empresa de colocar unas taquillas donde el personal de conducción pueda tener ropa de recambio y sus objetos personales; son los motivos por los cuales la plantilla ha decidido apoyar las movilizaciones propuestas por el Comité.

Por otro lado el Comité de Empresa hace un llamamiento al Concello de Vigo por su inmovilidad ante incumplimientos reiterados, como son el impago de salarios o un servicio deficiente, que deja pasajeros en las paradas a pesar de tener autobuses parados en las cocheras y a los que el Concello, como adjudicador de la concesión, debería requerir dar una solución inmediata.