El procedimiento por el cual VITRASA pretende rebajar más del 30% los salarios a sus trabajadores ha sacado a la luz "el abultado patrimonio de una empresa que desde hace décadas explota el servicio de transporte urbano, mientras el servicio cada día es más precario" según explican desde UGT.

Entre las obligaciones de la empresa en la tramitación del descuelgue salarial planteado, está la obligación de presentar documentación económica de la misma. Desde el departamento de análisis económico de UGT hemos detectado, fruto de las cuentas presentadas por la empresa: "cuentas y balances económicos contradictorios, resultados económicos del mismo ejercicio, distintos, en función de la auditora que las haya realizado, una gran salud financiera con un patrimonio de 53,7 M/€ en 2020 y de 48,2 M/€ en 2021, ratios financieros que muestran buena salud financiera y un buen ratio de solvencia para pagos a corto plazo de 6,73, cuando el valor satisfactorio es 1,5"

En las cuentas anuales presentadas por la empresa, reconocen que esperan flujos de caja positivos y que los recursos disponibles en el corto plazo son suficientes para hacer frente a sus obligaciones, por lo que no tienen previsión de tensiones de tesorería. La sociedad manifiesta que no existe ningún riesgo de continuidad de la sociedad.

Desde UGT manifestan con rotundidad que "no procede la medida planteada para reducir los salarios de los trabajadores, que todo es fruto de la avaricia de VITRASA y de su intención de mantener el nivel lucrativo que ha tenido hasta la fecha, aunque eso suponga el expolio de las arcas públicas, además de que no plantean ninguna medida que mejore el servicio que se le da a los ciudadanos, para animar en mayor medida al uso del transporte público (mejores frecuencias, etc) y así aumentar los ingresos". Por todo ello UGT está en contra del recorte de las condiciones laborales de los trabajadores y vuelve a recordar a VITRASA: “si no están a gusto, váyanse, y cierren al salir”.