A Consellaría de Educación vén de confirmarlle á CIG-Ensino, na última reunión do Comité Intercentros de Seguridade e Saúde Laboral (CISSL), que o contrato polo que se adxudicou a avaliación de riscos de todos os centros educativos, tal e como demandaba a CIG-Ensino, poñendo en cuestión o incumprimento da Lei de Prevención de Riscos Laborais, foi adxudicado o pasado 20 de abril. 

Serán avaliados 1.033 centros durante os anos 2022, 2023 e 2024, tendo programado rematar en setembro do 2024. Todos os centros das provincias de Lugo e Ourense,por teren menor número que Pontevedra e Coruña, estarán avaliados nun ano e medio.

Neste ano 2022, a empresa adxudicataria ten o compromiso de facer a avaliación en 335 centros. A avaliación comezaba o pasado 24 de maio, no CRA de Teo e estenderase no que queda de ano aos restantes centros. A diferenza de centros a avaliar é moi substancial se temos en conta que antes da denuncia da CIG-Ensino, no ano 2020, foron tan só 20. 

Con todo, e tendo en conta a altura do curso na que estamos, a CIG-Ensino pon en dúbida que o obxectivo dos 335 centros deste ano poidan levarse á práctica no prazo fixado. O sindicato fará un seguimento dos centros avaliados para poder contrastar que, máis alá dos que se dean feito este ano, os prazos da adxudicación (até o ano 2024) se cumpran e contemos con avaliación de riscos en todos os centros e que esta se adapte á diferente tipoloxía de centros e as funcións que tanto persoal docente como non docente desempeñamos.

A este respecto, chámanos a atención a rebaixa moi importante sobre o inicialmente orzamentado pola Xunta: se o concurso prevía un máximo de 1.700.000 euros máis IVE, a licitación foi finalmente por un importe de 915.000 máis IVE. Esta rebaixa, pola información de Educación, non foi exclusiva da empresa que gañou o concurso senón de todas as participantes. Esperemos que esta diferenza tan grande non redunde nun déficit na calidade do servizo. Este será tamén un dos aspectos nos que a CIG-Ensino prestará especial atención.

A vixilancia da saúde ten que mellorar

No referido á vixilancia da saúde do persoal docente, con recoñecementos médicos anuais para todo o profesorado logrados tras as denuncias xudiciais presentadas no seu día pola CIG-Ensino e que levaron a sentenzas favorábeis do TSXG e do Tribunal Supremo, seguimos a insistir nas trabas que a empresa ponpara a súa realización: poucas sedes, pouco persoal ou poucas citas de consultas específicas como xinecoloxía. O sindicato xa foi crítico no seu momento coa decisión da Consellaría de deixar o coidado da nosa saúde nunha empresa privada e seguimos insistindo na necesidade de mellorar o servizo.

O sindicato insistiulle á Consellaría que para anos seguintes se especifique dentro do apartado "docente" si é de educación infantil, educación física ou docente nun CEE ou outras etapas educativas que se considere, tal e como se fai nas distintas especialidades de FP, revisando cando proceda, cuestións específicas en función dos postos de traballo ocupados, algo básico desde a perspectiva da protección dos riscos laborais. A gran eiva neste sentido segue a ser a inexistencia dun catálogo de enfermidades profesionais, algo que a CIG-Ensino leva demandando desde hai anos ás diferentes administracións con competencias no tema.