A Xunta de Galicia está a impulsar o programa "Retorna Cualifica Emprego" co obxectivo de atraer arredor de 400 persoas que residen no estranxeiro para traballar e desenvolver o seu proxecto vital en Galicia. Esta iniciativa forma parte da Estratexia Galicia Retorna 2023-2026 e é a primeira coa que a Consellería de Promoción do Emprego e Igualdade promove o retorno de galegos e galegas menores de 50 anos residentes no exterior interesados en incorporarse ao mercado laboral na comunidade. O retorno será acompañado da formalización dun contrato laboral indefinido en Galicia.

A administración autonómica está a traballar para detectar postos que non están sendo cubertos pola poboación actualmente residente en Galicia, en base ás necesidades das empresas interesadas en cubrir as súas vacantes. A oferta destes postos será dirixida á poboación galega residente no exterior, mediante un plan personalizado de cualificación e empregabilidade e apoio para a formación, para complementar a súa cualificación profesional.

Con estas medidas, o Goberno galego busca cubrir as vacantes laborais non cubertas pola falta de perfís profesionais en Galicia, ao tempo que enfronta a situación demográfica de envellecemento que afecta á comunidade. Ademais, esta iniciativa busca facilitar o dereito das persoas galegas e da súa descendencia a regresar a Galicia e contribuír ao desenvolvemento da comunidade.

Estratexia Retorna
A Estratexia Galicia Retorna 2023-26 (ERG2026) duplica tanto en número de medidas como en orzamento á súa predecesora. O obxectivo é facilitar o retorno á terra de 30.000 galegos do exterior nos vindeiros catro exercicios, incrementando nun 35% o fluxo actual. A área laboral é a que aglutina unha maior cantidade de medidas. A Estratexia Galicia Retorna parte da idea do retorno non só como un dereito, senón como unha vantaxe competitiva para incorporar á sociedade galega persoas de distintos países coa súa formación e experiencia profesional e tamén como unha oportunidade para superar o complexo reto demográfico que ten por diante a comunidade.

Colaboración público-privada
No marco da Estratexia, intensificarase o asesoramento para o emprendemento e o autoemprego da galeguidade retornada, especialmente no rural. Ademais, facilitarase a participación destas persoas en programas de inclusión sociolaboral, reforzando a súa capacitación en habilidades transversais demandadas polo mercado e apostando por programas de desenvolvemento persoal da xuventude que regrese.

A Consellería de Promoción do Emprego e Igualdade ofrece a clústeres, asociacións empresariais e outras organizacións sectoriais a posibilidade de implicarse no Retorna Cualifica Emprego mediante a adhesión a un protocolo xa aprobado polo Consello de Goberno da Xunta. Unha vez formalizado este vencello, estableceranse fórmulas de colaboración para a divulgación e comunicación dos obxectivos do programa coa finalidade de que as empresas coñezan a posibilidade de que as ofertas de emprego que non se cobren por falta de candidaturas no Servizo de Emprego de Galicia, poidan ser atendidas a través de persoas galegas residentes no exterior.

Tamén se convida ás entidades representativas dos diferentes sectores adheridas ao protocolo a participar en xornadas, foros e actos de divulgación do programa, e habilitarase unha canle específica de referencia no Servizo de Emprego de Galicia á que poidan dirixirse as firmas interesadas en lanzar as súas ofertas no exterior. Con este protocolo, a Xunta de Galicia pretende amplificar o coñecemento entre o tecido produtivo galego das oportunidades desta iniciativa.

Os programas de emprego que se inclúen nesta Estratexia apostan por facilitar a inserción laboral das persoas desempregadas de nacionalidade española e orixe galego, favorecendo o emprego estable e facilitando o incremento das oportunidades laborais. Tamén se ofrecen accións formativas para a adquisición de competencias e capacidades, e unha actuación para impulsar a creación de empresas cunha fase de preaceleración de acompañamento e titorización dos proxectos, e unha fase de aceleración para os plans de negocio máis viables.

Atraer talento
A Estratexia Galicia Retorna 2023-26 é un plan que foi aprobado polo Consello da Xunta o pasado 15 de decembro. Este plan continúa co primeiro Plan integral de fomento e apoio ao retorno. A nova planificación parte da idea do retorno como unha vantaxe para incorporar á sociedade e ás empresas galegas persoas de distintos países coa súa formación e experiencia profesional, favorecendo a atracción e a retención do talento como unha oportunidade para superar o reto demográfico.

O obxectivo principal deste plan é ofrecer un apoio integral ás familias no retorno, incluíndo medidas de impulso laboral, educación, asesoramento, seguimento, coordinación e control. O plan tamén se dirixe á galeguidade residente no exterior, especialmente en Latinoamérica e en países como Suiza, Alemaña, Francia e Reino Unido, que suman máis de medio millón de persoas, entre emigrantes e os seus descendentes.

En canto aos obxectivos demográficos, a Estratexia Retorna Galicia pretende superar a cifra de 28.000 persoas que chegaron á comunidade ata 2021, chegando aos 30.000 retornados.

Modernización do servizo de emprego
Retorna Cualifica Emprego aproveitará as vantaxes do amplo proceso de modernización que a Xunta está a acometer para facer máis accesibles, próximos e dinámicos os servizos de emprego da Xunta para mellorar a empregabilidade dos galegos e galegas. Isto implica apostar pola cualificación profesional ao longo da vida, ofrecendo formación flexible e adaptada ás necesidades do mercado, así como un asesoramento personalizado.
Neste sentido, a Consellería de Promoción do Emprego e Igualdade está a renovar as oficinas de emprego, cun investimento previsto de 3,3 millóns de euros para o ano 2023. Tamén se completará a dixitalización das oficinas cun novo software baseado en novas tecnoloxías, para identificar as necesidades do mercado en tempo real.

Ademais, o Goberno galego creou un servizo propio e permanente de orientación laboral e prospección empresarial, integrado por 136 orientadores, grazas a un investimento de arredor de 5 millóns de euros. Estes profesionais reforzan a rede existente en Galicia, que conta con 666 postos ao incluír os 268 orientadores laborais subvencionados en concellos, entidades sen ánimo de lucro e organizacións empresariais e sindicais, 220 axentes de desenvolvemento local e 42 axentes de emprego en entidades sociais.

Outra novidade é a creación dun distrito único para os servizos de emprego, permitindo que as entidades empregadoras poidan presentar e tramitar ofertas en calquera sede, independentemente do lugar onde se localice o posto convocado. As persoas demandantes de emprego tamén poden dirixirse a calquera oficina para realizar xestións e inscribirse nas mesmas.

Finalmente, a Consellería está a asinar protocolos con entidades empresariais referentes para que se adhiran ao sistema de difusión de ofertas de emprego e poidan tramitalas a través das diversas canles das que dispón o servizo galego de emprego, facilitando a cobertura de vacantes. Entre as entidades que asinaron este acordo están a Confederación de Empresarios de Galicia, a Cámara de Comercio da Coruña, os xoves empresarios de Carballo e a Asociación de Empresarios de Redondela.