La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Xustiza de Galicia (TSXG) ha emitido una sentencia pionera en España al declarar el derecho de una empleada del hogar a percibir las prestaciones de desempleo contributivo antes de la entrada en vigor del Real Decreto Ley 16/2022, que buscaba mejorar las condiciones de trabajo y seguridad social de las personas empleadas en el hogar. El alto tribunal gallego fundamenta su decisión en la perspectiva de género y en una sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea que provocó un cambio normativo en España.

Resolviendo la discriminación en el  sistema de prestaciones

Los magistrados han explicado en la resolución que la normativa española que excluía a las personas empleadas del hogar del acceso al subsidio de desempleo en el momento de los hechos era "contraria a la normativa comunitaria". La demandante, que había cotizado durante 2.361 días en el Sistema Especial para Empleados del Hogar y 2 días en el Régimen General de la Seguridad Social, vio denegada su solicitud de subsidio de desempleo debido a que no estaba previsto para su grupo. El Real Decreto Ley 16/2022 entró en vigor el 9 de septiembre de 2022.

Perspectiva de género y obligación legal

La Sala de lo Social ha destacado que el colectivo al que pertenece la demandante está altamente feminizado, con un 95,53% de mujeres. El nuevo régimen, aprobado en el Real Decreto Ley 16/2022, corrige la discriminación para las prestaciones generadas después de su entrada en vigor, pero deja en la misma situación anterior a las prestaciones anteriores a esta fecha. La perspectiva de género en la interpretación de la normativa y la obligación legal derivada de la jurisprudencia del TJUE llevan a los jueces del TSXG a reconocer el derecho de la afectada a la prestación de desempleo, a pesar de no haber cotizado por ella debido a la imposibilidad legal discriminatoria. La sentencia no es definitiva y cabe la posibilidad de recurso de casación.