Seis de los ocho agentes que integran la plantilla de la Policía Local de Tui acaban de presentar un escrito en el Registro del Concello de Tui en el que muestran su malestar con sus condiciones laborales.

El documento, que firman la mayor parte de los agente, fue presentado el pasado 28 de diciembre y en el denuncian que “la plantilla de esta Policía se encuentra en una situación de total precariedad en lo que a número de trabajadores, instalaciones y condiciones económicas se refiere”.

La Cabalgata contará con un agente que consideran “insuficiente creando un peligro para los ciudadanos”

Además explican que se presta un servicio de 24 horas realizado por ocho agentes “lo cual es claramente insuficiente” así los cuadrantes de guardias se confeccionan de manera que “la mayoría de los turnos se cubren con un solo agente”. Mencionan, como ejemplo, el cuadrante de trabajo para la Cabalgata de Reyes en el que se contempla un solo funcionario para cubrir todo el recorrido de sus Majestades, lo cual califican de “insuficiente creando un peligro para los ciudadanos”.

Los agentes explican que están pasando por una “precaria y lamentable situación laboral” que les conduce a que tengan que realizar horas extras para cubrir todos estos eventos anuales programados que tienen que realizar en sus días libres, en detrimento de su vida personal.

Trabajan por un salario “un 40% inferior a sus homólogos más próximos”  asi un Auxiliar  en Tui cobra  “poco más de 700 euros”.

En el escrito arremeten contra el Concello de Tui, dicen sentirse “desamparados y abandonados” así como “trabajar solos habitualmente y en condiciones tercermundistas” con un salario “un 40% inferior a sus homólogos más próximos” como ejemplo exponen los “poco más de 700 euros que percibe un auxiliar de Policía Local en Tui”.

Los agente se reunían, al inicio de legislatura, con el equipo de gobierno y el alcalde quien -aseguran los agentes- “reconoció la situación y  prometió la solucione de la misma” del mismo modo que “se prometió la modificación de los niveles y de la RPT”.

Los agentes tudenses consideran que tienen “un nivel laboral bastante inferior al del puesto homólogo del propio Concello de la escala C1 (Administrativo)”, situación esta que, a juicio de los agentes, “podría incurrir en una clara discriminación horizontal”.

Por todo esto dicen que se sienten ya “cansados” y piensan que “no merece la pena realizar ningún servicio a mayores de lo que la Ley les obliga”. Desisten también de realizar horas extra en la Cabalgata de Reyes puesto que entienden que nos les compensa ni personal ni económicamente y “menos cuando al concello no le importe que ese turno esté cubierto por un solo agente en detrimento de la ciudadanía y de la seguridad”.

La situación llega el punto de que esperan poder acogerse “al sistema de movilidad para cambiar de Municipio” o que se les permita irse “a cualquier otro cuerpo Policial en donde las condiciones son infinitamente mejores”.