O Goberno local está “completamente disposto” a ter en conta a proposta do concelleiro de EU-Son de que as persoas contratadas dentro do Plan Concellos da Deputación perciban unha retribución que sexa acorde co establecido no Convenio Colectivo.

De feito, sinala a concelleira de Formación e Emprego, Soledad Girón, esta posibilidade está recollida na proposta de orzamentos do Goberno local para este ano e, subliña, “se a oposición os aproba estaríamos máis que dispostos a que fose así”.

Con todo, Girón lembra que na xestión do seu departamento ten que axustarse á realidade e esta é que, na actualidade, dispón duns recursos que non permiten esta posibilidade xa que, de aplicar a mesma “a Concellería estaría sen cartos a principios de marzo e precisa dos mesmos para atender as moitísimas necesidades que se non presentan cada día”.

Soledad Girón engade que os participantes no Plan Concellos perciben o Salario Mínimo Interprofesional, tal e como esixe a Deputación, “polo tanto se cumpre, exactamente, a legalidade”, e indica que á cantidade aportada pola Deputación completouse con outra do Concello o que permitiu que as persoas que se contratan ao abeiro deste plan traballen a xornada completa, algo que non ocorría con anterioridade.

Polo que atangue a priorizar a antigüidade á hora de contratar, a concelleira explica que é algo que xa se fai, “faino a Oficina do Porriño do Servizo Galego de Emprego, que é a encargada da preselección, non o Concello, e que da preferencia a vítimas de violencia machista, maiores de 45 anos, parados de longa duración e familias monoparentais que teñan persoas ao seu cargo”.

Por último, Soledad Girón salienta que a Concellería de Formación e Emprego tentará poñer  en marcha este ano, “porque é urxente e completamente  inaprazábel” o Plan de Emprego Feminino, haxa ou non novos orzamentos, polo cal debe dispor de recursos.

A concelleria considera que o Plan Concellos é unha parte moi importante do esforzo que se fai dende o Goberno local para axudar á creación de emprego, e que é “esencial” faer un esforzó por intentar poñer en funcionamento o Plan de Emprego Feminino considerando que dos 1.844 desempregados que había no Porriño a finais do ano pasado, 1.064 eran mulleres e 780 homes, “isto quere dicir que o paro feminino é un 36 e medio por cento superior ao masculino”.