PONTEAREAS
Ponteareas abre un novo prazo de inscrición nas listas de substitución
As persoas que tiñan presentado xa a súa solicitude na convocatoria anterior, non terán que facelo de novo, pero poderán achegar nova documentación aos méritos xa alegados.
O Boletín Oficial da Provincia publicou, o pasado día 4 de maio, as bases xerais e específicas para a elaboración das listas de contratación de persoal laboral para o Concello de Ponteareas en diversas categorías. O prazo de presentación de solicitudes estará aberto ata o vindeiro 24 de maio.
Aquelas persoas que, no seu momento, xa presentaran a súa solicitude na anterior convocatoria, publicada no BOP do 31-10-2016 non terán que presentar nova solicitude xa que se incorporan, de xeito automático, a este proceso. Si poderán, en cambio, achegar nova documentación aos méritos xa alegados.
A intención do Goberno local de Ponteareas ao convocar esta bolsa de emprego, explica o alcalde Xosé Represas, é a de “cubrir as necesidades temporais no Concello por baixas, acumulación de tarefas ou xubilacións” á espera que os postos sexan cubertos de forma definitiva.
As categorías ofertadas para estas listas de substitución e a titulación esixida para cada unha delas son:
- Axudante de Cociña.
Titulación: Certificado de Estudios Primarios ou equivalente
- Oficial 1ª Cociña.
Titulación: Técnico Superior en dirección de cocina ou equivalente.
- Auxiliar de Puericultura.
Titulación: Técnico Superior en Educación Infantil ou equivalente.
- Auxiliar de Clínica.
Titulación: Técnico en Coidados Auxiliares de Enfermería ou equivalente.
- Camareiro/a-limpador/a.
Titulación: Certificado de Estudios Primarios ou equivalente.
- Condutor/a-Palista.
Titulación: Certificado de Estudios Primarios ou equivalente.
- Peón Grumir.
Titulación: Certificado de Estudios Primarios ou equivalente.
Profesor/a de Música.
Titulación: Segundo a especialidade indicada nas bases ata un total de 15 especialidades
Con este proceso, matiza o alcalde Xosé Represas, o Goberno de Ponteareas “quere garante a igualdade de oportunidades cun proceso de concorrencia competitiva con total transparencia”. Deste xeito, remata o alcalde ponteareán, “todos os veciños e veciñas terán a oportunidade de acceder a un posto de traballo en igualdade de oportunidades”.
O Boletín Oficial da Provincia publicou, o pasado día 4 de maio, as bases xerais e específicas para a elaboración das listas de contratación de persoal laboral para o Concello de Ponteareas en diversas categorías. O prazo de presentación de solicitudes estará aberto ata o vindeiro 24 de maio.
Aquelas persoas que, no seu momento, xa presentaran a súa solicitude na anterior convocatoria, publicada no BOP do 31-10-2016 non terán que presentar nova solicitude xa que se incorporan, de xeito automático, a este proceso. Si poderán, en cambio, achegar nova documentación aos méritos xa alegados.
A intención do Goberno local de Ponteareas ao convocar esta bolsa de emprego, explica o alcalde Xosé Represas, é a de “cubrir as necesidades temporais no Concello por baixas, acumulación de tarefas ou xubilacións” á espera que os postos sexan cubertos de forma definitiva.
As categorías ofertadas para estas listas de substitución e a titulación esixida para cada unha delas son:
- Axudante de Cociña.
Titulación: Certificado de Estudios Primarios ou equivalente
- Oficial 1ª Cociña.
Titulación: Técnico Superior en dirección de cocina ou equivalente.
- Auxiliar de Puericultura.
Titulación: Técnico Superior en Educación Infantil ou equivalente.
- Auxiliar de Clínica.
Titulación: Técnico en Coidados Auxiliares de Enfermería ou equivalente.
- Camareiro/a-limpador/a.
Titulación: Certificado de Estudios Primarios ou equivalente.
- Condutor/a-Palista.
Titulación: Certificado de Estudios Primarios ou equivalente.
- Peón Grumir.
Titulación: Certificado de Estudios Primarios ou equivalente.
Profesor/a de Música.
Titulación: Segundo a especialidade indicada nas bases ata un total de 15 especialidades
Con este proceso, matiza o alcalde Xosé Represas, o Goberno de Ponteareas “quere garante a igualdade de oportunidades cun proceso de concorrencia competitiva con total transparencia”. Deste xeito, remata o alcalde ponteareán, “todos os veciños e veciñas terán a oportunidade de acceder a un posto de traballo en igualdade de oportunidades”.
Normas de participación
Esta es la opinión de los lectores, no la de este medio.
Nos reservamos el derecho a eliminar los comentarios inapropiados.
La participación implica que ha leído y acepta las Normas de Participación y Política de Privacidad
Normas de Participación
Política de privacidad
Por seguridad guardamos tu IP
216.73.216.149