TURISMO
Las mejores empresas hoteleras para trabajar en España en 2019
AR Diamante Beach Spa Hotel and ConventionCenter****s, Petit Palace & Icon Hotels y ARTIEM – Freshpeople Make the Difference, lasMejores Empresas hoteleras para Trabajar en España en 2019
Great Place to Work®, referente internacional en consultoría de investigación y gestión de Recursos Humanos, entregó ayer por la noche los premios a las MejoresEmpresas para Trabajar que conforman el Ranking Best Workplaces España 2019. El Ranking certifica cada año los Mejores Lugares para Trabajar según diferentes categorías: en base a la percepción de sus empleados (2/3 de la evaluación total) y sus prácticas y políticas de RRHH (1/3 de la valoración). En esta edición, Great Place to Work® ha analizado 328 empresas de diferentes tamaños y sectores.
Las compañías consideradas como las Mejores Empresas para Trabajar en el sector hotelero son: Petit Palace & Icon Hotels, ocupa el decimoquinto puesto del ranking en la categoría de 501 a 5000 empleados. Es la única compañía hotelera que ha recibido el premio en esta categoría. Por su parte, AR Diamante Beach Spa Hotel and Convention Center****s y ARTIEM – Freshpeople Make the Difference ocupan la décimo quinta y vigésimo primera posición, respectivamente, en la categoría de 50 a 500 empleados.
Este año, la Ranking Best Workplaces España 2019 está representada por 50 compañías pertenecientes a distintos sectores. En la decimoséptima edición, las empresas de este sector suponen un 6% del total.
Las Mejores marcan la diferencia en 2019
Las Mejores Empresas para Trabajar en España en 2019 destacan por los siguientes aspectos, medidos a lo largo del pasado año:
Tienen espacios y líderes que fomentan la Innovación. Sus managers confían en sus equipos, por lo que los empleados cuentan con autonomía para lanzarse hacia el desarrollo de nuevas ideas (90%) y son involucrados en la toma de decisiones (77%).
El 83% de las compañías tienen iniciativas que promueven la Innovación de todos los empleados.
El 80% de los empleados está dispuesto a dar más de sí mismo para hacer su trabajo.
El 87% de los empleados afirma que sus superiores son accesibles.
El 82% de los empleados opina que existe un sentimiento de equipo.
El 90% de los empleados se siente orgulloso cuando dice que trabaja en estas empresas.
El 77% de los empleados considera que se le ofrece formación y otras formas de crecer profesionalmente.
El 97% de los empleados afirma ser tratado de forma igualitaria sin importar su condición sexual y el 93% asegura recibir un trato justo independientemente de su género.
El 96% de las empresas tiene un código de conducta para combatir la discriminación por sexo, edad, orientación sexual y/o religión.
El 83% de las compañías cuenta con una persona dedicada a velar por la Divesidad.
El 96% cuenta con horario flexible y el 83% tiene medidas de teletrabajo.
La conciliación es una de las actividades con mayor inversión de los Best Workplaces. Por ello, el 87% de los empleados afirma poder disponer de tiempo libre para asuntos personales siempre que lo necesita.
El 90% de las empresas ofrece seguro médico a sus empleados.
Las primeras del Ranking 2019
En términos generales y atendiendo a la versión completa del Ranking Best Workplaces 2019 se sitúan en primera posición Cisco Systems, en la categoría de 50 a 500 empleados. El primer puesto en el tramo de 501 a 1.000 lo ocupa Lilly y MAPFRE ha obtenido la primera posición entre lascompañías de más de 5.000 empleados.
La Confianza, motor de la excelencia laboral
Great Place to Work® España elabora anualmente el Ranking Best Workplaces, a través de un minucioso proceso de análisis, evaluación y certificación. En esta edición, se ha consultado la percepción de 395.828 empleados y analizado a 328 empresas.
La consultora impulsa la necesaria Transformación Cultural de las Empresas para que se conviertan en excelentes lugares de trabajo y, así incrementar su capacidad de negocio. Para Great Place to Work® la Confianza es el principio más importante que define a los Grandes Lugares de Trabajo, basado en la credibilidad de la dirección, el respeto y la manera en que se sienten tratados los empleados. El Modelo de la Consultora mide el Índice de Confianza – Trust Index®, que ayuda a lasempresas a saber si sus empleados están alineados con los objetivos de la empresa, y a identificar lasáreas en las que es necesario rediseñar la Cultura de la compañía.
Para conocer el Ranking completo de las Mejores Empresas para Trabajar en 2019, por favor visite el siguiente enlace: http://greatplacetowork.es/best_workplaces_2019/
Great Place to Work®, referente internacional en consultoría de investigación y gestión de Recursos Humanos, entregó ayer por la noche los premios a las MejoresEmpresas para Trabajar que conforman el Ranking Best Workplaces España 2019. El Ranking certifica cada año los Mejores Lugares para Trabajar según diferentes categorías: en base a la percepción de sus empleados (2/3 de la evaluación total) y sus prácticas y políticas de RRHH (1/3 de la valoración). En esta edición, Great Place to Work® ha analizado 328 empresas de diferentes tamaños y sectores.
Las compañías consideradas como las Mejores Empresas para Trabajar en el sector hotelero son: Petit Palace & Icon Hotels, ocupa el decimoquinto puesto del ranking en la categoría de 501 a 5000 empleados. Es la única compañía hotelera que ha recibido el premio en esta categoría. Por su parte, AR Diamante Beach Spa Hotel and Convention Center****s y ARTIEM – Freshpeople Make the Difference ocupan la décimo quinta y vigésimo primera posición, respectivamente, en la categoría de 50 a 500 empleados.
Este año, la Ranking Best Workplaces España 2019 está representada por 50 compañías pertenecientes a distintos sectores. En la decimoséptima edición, las empresas de este sector suponen un 6% del total.
Las Mejores marcan la diferencia en 2019
Las Mejores Empresas para Trabajar en España en 2019 destacan por los siguientes aspectos, medidos a lo largo del pasado año:
Tienen espacios y líderes que fomentan la Innovación. Sus managers confían en sus equipos, por lo que los empleados cuentan con autonomía para lanzarse hacia el desarrollo de nuevas ideas (90%) y son involucrados en la toma de decisiones (77%).
El 83% de las compañías tienen iniciativas que promueven la Innovación de todos los empleados.
El 80% de los empleados está dispuesto a dar más de sí mismo para hacer su trabajo.
El 87% de los empleados afirma que sus superiores son accesibles.
El 82% de los empleados opina que existe un sentimiento de equipo.
El 90% de los empleados se siente orgulloso cuando dice que trabaja en estas empresas.
El 77% de los empleados considera que se le ofrece formación y otras formas de crecer profesionalmente.
El 97% de los empleados afirma ser tratado de forma igualitaria sin importar su condición sexual y el 93% asegura recibir un trato justo independientemente de su género.
El 96% de las empresas tiene un código de conducta para combatir la discriminación por sexo, edad, orientación sexual y/o religión.
El 83% de las compañías cuenta con una persona dedicada a velar por la Divesidad.
El 96% cuenta con horario flexible y el 83% tiene medidas de teletrabajo.
La conciliación es una de las actividades con mayor inversión de los Best Workplaces. Por ello, el 87% de los empleados afirma poder disponer de tiempo libre para asuntos personales siempre que lo necesita.
El 90% de las empresas ofrece seguro médico a sus empleados.
Las primeras del Ranking 2019
En términos generales y atendiendo a la versión completa del Ranking Best Workplaces 2019 se sitúan en primera posición Cisco Systems, en la categoría de 50 a 500 empleados. El primer puesto en el tramo de 501 a 1.000 lo ocupa Lilly y MAPFRE ha obtenido la primera posición entre lascompañías de más de 5.000 empleados.
La Confianza, motor de la excelencia laboral
Great Place to Work® España elabora anualmente el Ranking Best Workplaces, a través de un minucioso proceso de análisis, evaluación y certificación. En esta edición, se ha consultado la percepción de 395.828 empleados y analizado a 328 empresas.
La consultora impulsa la necesaria Transformación Cultural de las Empresas para que se conviertan en excelentes lugares de trabajo y, así incrementar su capacidad de negocio. Para Great Place to Work® la Confianza es el principio más importante que define a los Grandes Lugares de Trabajo, basado en la credibilidad de la dirección, el respeto y la manera en que se sienten tratados los empleados. El Modelo de la Consultora mide el Índice de Confianza – Trust Index®, que ayuda a lasempresas a saber si sus empleados están alineados con los objetivos de la empresa, y a identificar lasáreas en las que es necesario rediseñar la Cultura de la compañía.
Para conocer el Ranking completo de las Mejores Empresas para Trabajar en 2019, por favor visite el siguiente enlace: http://greatplacetowork.es/best_workplaces_2019/
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