Este domingo son las elecciones generales (¿te habías dado cuenta?) y muchos sois los que nos preguntáis sobre si podéis ir a votar teniendo en cuenta que a algunos os toca trabajar.

Según el art. 13 Real Decreto 605/1999 de 16 de abril, de regulación complementaria de los procesos electorales, el próximo 28 de abril los trabajadores tendrán de dos a cuatros horas, según la comunidad autónoma, un permiso retribuido para votar en las elecciones:

Comunidad Valenciana, Andalucía, Comunidad de Madrid, Principado de Asturias, Extremadura, Región de Murcia, Islas Baleares, Castilla-La Mancha, Navarra, Canarias, La Rioja, Galicia y Aragón:

• Si tu horario de trabajo coincide menos de 2 horas con el horario de apertura de los colegios electorales, no tienes derecho a permiso retribuido.
• Si tu horario coincide entre 2 y 4 horas, tendrás un permiso retribuido de 2 horas.
• Si tu horario coincide entre 4 y 6 horas, dispondrás de un permiso retribuido de 3 horas.
• Si tu horario coincide más de 6 horas, tendrás un permiso retribuido de 4 horas.

Castilla y León y Cantabria:

• Dispondrás de hasta 4 horas libres para el ejercicio de derecho a voto. Cuando el trabajo se preste en jornada reducida se llevará a cabo una reducción proporcional del permiso.

País Vasco:

• Si tu horario de trabajo coincide 4 o más horas con el horario de apertura de colegios electorales, disfrutarás de un permiso retribuido de 4 horas.
• Si tu horario coincide en menos de 4 horas con el horario de apertura de colegios electorales, el permiso se reducirá al tiempo que coincide con el horario laboral.

Cataluña:

• Coincidencia en menos de 2 horas, no hay permiso retribuido.
• De 2 a 4 horas de coincidencia, 2 horas de permiso.
• Más de 4 horas de coincidencia, 4 horas de permiso.

Trabajador/a a tiempo parcial:

• La duración de los permisos se reducirá en proporción a la relación entre la jornada de trabajo que desarrollen y jornada habitual de los trabajadores a tiempo completo en la misma empresa.

Trabajador miembro de una mesa electoral:

• Presidente/a Vocal o Interventor/a: permiso retribuido de jornada completa durante el día de la votación. Al día siguiente, tendrás un permiso retribuido de 5 horas.
• Suplente: si no se necesita el servicio, volverás a tu puesto de trabajo. Si se necesita el servicio, te corresponderían los permisos mencionados anteriormente.
• Apoderado/a: permiso retribuido de jornada completa durante el día de la votación.
• Si trabajas de noche el 27 de abril, podrás solicitar cambio de turno.

Justificación:

• La empresa puede solicitar la certificación del voto, o en su caso, la acreditación como miembro de la mesa electoral.