Representantes da CIG-Saúde de Vigo compareceron hoxe en rolda de prensa xunto a integrantes do colectivo de enfermaría da área sanitaria de Vigo para denunciar as condicións de precariedade nas que desenvolven o seu traballo como consecuencia da política de recursos humanos da Xerencia da EOXI. A eventualidade na contratación provoca incerteza laboral, imposibilidade para conciliar, estrés e ansiedade, o que fai que moitas/os profesionais abandonen as listas do Sergas e opten pola sanidade privada.

Na comparecencia diante dos medios de comunicación as afectadas/os lembraron que nas últimas semanas a EOXI de Vigo aplicou medidas excepcionais pola falta de profesionais nas listas de contratación que incluíron a denegación de permisos, vacacións e mesmo de permisos de conciliación tanto ao persoal fixo como eventual.

“Pouco nos sorprende a falta de autocrítica e análise ante a gravidade da situación, porén nos preocupa porque só desta forma poderemos mellorar unha realidade laboral que nos prexudica a nós como profesionais e tamén á calidade asistencial”, indican.

Entre os principais problemas que padece o colectivo citan as elevadas porcentaxes de eventualidade, nomeadamente no ámbito hospitalario, onde hai plantas nas que as eventuais superan con moito as fixas/os. En moitas ocasións, co sistema acordeón que aplica a Xerencia, ábrense plantas pechadas de forma habitual por aumento de picos de gripe ou de actividade cirúrxica que son atendidas exclusivamente por persoal eventual que prorroga día a día o seu contrato.

Neste senso, sinalan que nos últimos anos a eventualidade aumentou de forma significativa debido á escaseza de convocatorias e prazas nas OPE, “e as taxas de reposición serviron para precarizar as condicións laborais e a aumentar o negocio privatizador”. 

De feito, lamentan que ser enfermeira/o eventual signifique nestes momentos “estar durante anos (a media é de máis de 10) a contratos por días ou por semanas e pendentes do teléfono de forma permanente xa que non contestar supón unha sanción que penalizan coa non contratación”. O persoal vese obrigado a traballar cada día nun servizo diferente, “con todo o que isto implica”, ademais de padecer que se lle contrate durante a semana e se lle dea de baixa a fin de semana, “o que significa que non temos os descansos asegurados”.

"Denegando vacacións, permisos de conciliación, en definitiva, os dereitos que temos, non van solucionar o problema. A Xerencia ten que sentarse cos sindicatos a negociar, pero para iso ten que ser consciente do problema que hai, porque senón vai ir a máis", sosteñen.

Critican que o Sergas lle bote a culpa á OPE de que non haxa enfermeiras/os nas listas nestes momentos, "algo que non é certo xa que o problema ben de antigo; o problema é a política de recortes que levamos anos padecendo".