El centro de estudios y divulgación del Grupo Adecco, quiere saber cuál es el grado potencial de satisfacción de un ocupado medio en cada una de las comunidades autónomas españolas. Para ello presenta el Monitor Adecco de Oportunidades y Satisfacción en el Empleo que, semestralmente desde hace ocho años, profundiza en dicho grado de satisfacción así como en las oportunidades laborales del mercado laboral. 

Para la realización del informe, se toman en consideración cinco áreas fundamentales en el entorno laboral de las personas como son la remuneración, la seguridad laboral, las oportunidades de empleo y desarrollo profesional, la conciliación entre la vida personal y la profesional y la conflictividad laboral. En total, se analizan 16 subvariables diferentes.

En esta entrega se hace balance de los resultados obtenidos durante el cuarto trimestre de 2019, en base a la Encuesta de Población Activa (EPA), que publica trimestralmente el Instituto Nacional de Estadística (INE), y nos centramos en los siguientes bloques de variables: conciliación entre la vida personal y profesional, oportunidades de empleo y desarrollo profesional y conflictividad laboral.

Conciliación entre la vida personal y profesional
El apartado de Conciliación, Galicia forma parte del grupo de nueve autonomías que vio mejorar su puntuación. Eso se ha traducido en un importante ascenso, desde la posición 11 hasta la 6ª plaza. Andalucía (tercera por la cola), Asturias y Canarias (última), ocupan las últimas posiciones.

Los tres primeros lugares no han cambiado: la Comunidad Valenciana sigue encabezando las posiciones, seguida de Navarra y el País Vasco.

Galicia, a la cabeza del teletrabajo en España
La proporción de ocupados que trabajan al menos ocasionalmente desde su hogar continúa su paulatino incremento. En el cuarto trimestre de 2019, un 7,9% del total de personas ocupadas ha teletrabajado. Esta cifra, que equivale a poco más de 1,5 millones de personas, supone un nuevo máximo histórico y un aumento interanual de cuatro décimas.

La proporción de personas que han trabajado al menos ocasionalmente desde su hogar ha crecido en una docena de autonomías. Galicia ha sido una de ellas. De hecho, con el incremento interanual de 1,3 p.p., Galicia pasa a encabezar las posiciones, con la proporción de teletrabajadores alcanzando el 10,3% del total de ocupados en la región. Eso equivale a unas 112.500 personas. Le sigue Extremadura (10,2%; +1,1%).

Los incrementos más marcados corresponden a Baleares (+2,5 p.p. interanual) y a Cataluña (+2,1 p.p.), alcanzando, respectivamente, el 9,1% y el 9,3%.

El teletrabajo solo ha retrocedido en Madrid (3 décimas menos que en el último trimestre de 2018, hasta alcanzar ahora el 8%) y Asturias (6,8%, con una rebaja interanual de una décima). Asturias comparte con el País Vasco la anteúltima posición de la tabla (en el caso vasco, el 6,8% implica un incremento interanual de 2 décimas). Por debajo solo se encuentra Canarias, con un 6%, el mismo porcentaje que hace un año.

Crece el empleo a tiempo parcial en Galicia
A nivel nacional, el empleo a tiempo parcial lleva estancado, como proporción del total de ocupados, un año y medio. Durante este periodo, se ha mantenido en un 14,6%.  Se trata de la proporción más baja desde diciembre de 2012.

En el caso de Galicia, esta variable exhibe una tendencia al alza. En el cuarto trimestre trabajaba a tiempo parcial en la autonomía gallega el 14,2% del total de ocupados, 0,7 puntos porcentuales más que un año antes y la proporción más alta desde diciembre de 2015. De hecho, el de Galicia fue, junto con el de Castilla-La Mancha (14,3%), el mayor incremento de esta variable.

Entre las regiones en las que este colectivo ha disminuido destacan Aragón (con una caída de 1,7 puntos porcentuales, hasta el 13,8%) y Asturias (con un descenso interanual de 1,1 p.p., hasta el 13,9%).

Navarra y el País Vasco comparten el primer lugar, con un 16,7% de ocupados a tiempo parcial en ambos casos (y un incremento interanual de 4 décimas, también en las dos comunidades). La Comunidad Valenciana, aunque permanece igual que hace un año, con un 16%, ha escalado hasta el tercer lugar gracias al descenso de Extremadura hasta el 15,9% (2 décimas menos que un año antes).

Baleares ha permanecido en la última posición con un 12,7%, pese al importante incremento de 6 décimas. Le siguen Canarias (12,9%; -0,7 p.p.) y Madrid (13,2%; +0,1 p.p.).

Oportunidades de Empleo y Desarrollo profesional
En esta área del Monitor Adecco ha habido una gran disparidad, con ocho autonomías reduciendo su calificación y las restantes nueve avanzando. Galicia pertenece al segundo grupo y avanza un lugar, hasta la 6ª posición. Canarias cae al último lugar (dos escalones menos que hace un año). Baleares conserva la primera posición, ahora seguida de la Comunidad de Madrid, que mejoró un escalón. En tercer lugar, se sitúa Cataluña, un peldaño por debajo que un año antes.

La tasa de paro gallega, por encima de la media de la UE
Tras tres trimestres consecutivos en los que la tasa de desempleo se ha reducido en todas las autonomías simultáneamente, en los dos últimos trimestres de 2019 ha habido comunidades con la tasa de paro al alza. Concretamente, en el cuarto trimestre la tasa de paro ha crecido, en términos interanuales, en Asturias, Baleares y Canarias. Desde junio de 2014, no ocurría algo semejante.

En el conjunto de España, la tasa de paro ha sido del 14,1%, con un descenso interanual de 1,2 puntos porcentuales. Es la más baja desde marzo de 2009 e implica un descenso total de 12 puntos porcentuales desde el máximo del 26,1% alcanzado a finales de 2013. Si bien la mejoría es innegable, la tasa de paro es aún elevada en el contexto europeo y se trata de la menor reducción desde septiembre de 2014.

Por su parte, la tasa de paro en Galicia ha descendido hasta alcanzar el 11,8%, 1,6 p.p. menos que hace un año. Es la menor proporción de desocupados para la autonomía gallega desde septiembre de 2009 e implica una caída total de 10,5 p.p. desde el máximo registrado en marzo de 2014.

Aunque la proporción de parados de la autonomía gallega es claramente inferior a la media nacional, mantiene una diferencia significativa respecto de las más bajas, que corresponden a Navarra (8,2%), País Vasco (9,2%), Aragón y La Rioja (10% en ambos casos).

El logro de haber alcanzado esos niveles surge con claridad cuando se compara la tasa de paro gallega con las más altas de España, que prácticamente la duplican. Éstas corresponden a Extremadura (21,5%), Andalucía (21,2%) y Canarias (20,5%).

Sin embargo, esto debe matizarse: poniendo las tasas de paro española y gallega en el contexto europeo, se hace evidente que, si bien hay una mejoría innegable, es amplio el margen de mejoría que queda por delante en ambos casos.

En efecto, cuando se compara la tasa de paro española con la de los demás miembros de la UE, se observa que la de España es la segunda más alta, solo superada por la de Grecia (17,8%). De hecho, la tasa de paro española duplica la media comunitaria (6,4%).

El contraste se hace más marcado al observar que hay siete países de la Unión Europea que están en pleno empleo o muy cerca del mismo (tasa de paro inferior al 4%): República Checa (2%), Alemania (3,2%), Holanda (3,4%), Polonia, Hungría, Malta (3,5% en los tres casos) y Reino Unido (3,8%).  A esos países se suman otros cinco en los que la proporción de desempleados es una tercera parte o menos que en España: Rumanía (4%), Bulgaria (4,4%), Estonia, Eslovenia (4,5% en ambos casos) y Austria (4,6%).

En cuanto al análisis de la tasa de desempleo por comunidades autónomas, se observa que las tres con mayores tasas de desempleo superan la más alta de Europa e incluso triplican la media comunitaria: Extremadura (21,5%). Andalucía (21,2%) y Canarias (20,5%).

Además, las tasas de paro autonómicas más bajas no solo exceden con claridad la media europea, también se contarían entre las más altas: Navarra (8,2%), País Vasco (9,2%), Aragón y La Rioja (10% en ambos casos). La proporción de desocupados de estas cuatro comunidades solo mejoran los datos de Italia y Grecia. Es decir, puestas en el contexto europeo, no difieren significativamente de la posición de la media del conjunto de España.

Crece la cifra de empleos cualificados
La proporción de empleos cualificados continúa en ascenso. En el cuarto trimestre del año pasado, se ha llegado, en el conjunto de España, al 33,2%, 5 décimas por encima del registro de un año antes. Además, es la proporción más alta en al menos 20 años.

En Galicia, esta variable ha ganado 3 décimas interanuales, quedando en un 31,2%, el valor más alto desde 2010.

La Comunidad de Madrid encabeza el ranking, con un 44,6%, lo mismo que un año antes. Le siguen País Vasco (36,9%; +0,7 p.p.) y Cataluña (36,6%; +1,3 p.p.). Estas tres son las únicas regiones que superan el 35% de empleos cualificados.

En el extremo contrario se sitúan Extremadura (25,2%; +1,2 p.p.), Castilla-La Mancha (26,3%; +0,3 p.p.) y Baleares (26,9%; +0,1 p.p.). Canarias destaca por haber alcanzado el mayor incremento en esta proporción, de 2,6 p.p., por el que se situó en el 27,5%. Solo hay tres regiones que han exhibido un retroceso en esta variable: La Rioja (-1,9 p.p., hasta 28,3%), Andalucía (-0,3 p.p., por lo que alcanzó el 8,3%) y Asturias (-0,1 p.p., lo que no le impidió conservar la cuarta plaza, ahora con un 34,9%).

El incremento ampliamente mayoritario en la proporción de estos empleos obedece a que en once autonomías el colectivo de ocupados con empleos cualificados ha evolucionado mejor que el de aquellos con ocupaciones de cualificación media o baja. En el total de España, el grupo de ocupados con empleos de alta cualificación se incrementó un 3,2% interanual, al tiempo que el de aquellos con ocupaciones de media o baja cualificación lo hizo un 1,5%.

 

El empleo a tiempo parcial en Galicia crece en el último trimestre del 2019 y alcanza al 14,2% de ocupados. Esto es 0,7 puntos porcentuales menos que un año antes y la proporción más alta desde diciembre de 2015

 

En Galicia, el contraste ha sido más marcado: mientras el colectivo de ocupados en empleos de alta cualificación creció un 2,5% interanual, la cantidad de empleados en el resto de ocupaciones disminuyó un 0,1% interanual.  De este modo, la autonomía gallega, es una de las únicas seis regiones en las que se contrajo el grupo de ocupados en tareas de media o baja cualificación.

Los casos extremos han sido Canarias y Cantabria, donde el grupo de personas con empleos cualificados ha crecido en 2019 (+14,8% y +10,9% interanual, respectivamente), al mismo tiempo que el de empleos de cualificación media o baja ha descendido (-1,2% y -2,7% interanual, respectivamente).

La situación contraria viene representada por Navarra, La Rioja y Murcia. En los tres casos, el colectivo de ocupados con empleos de alta cualificación ha disminuido durante el año pasado (-4,6% interanual en Navarra, -3,9% en La Rioja y -3,2% en Murcia), mientras que el de empleos con cualificación media y baja ha aumentado (+4,1% en Navarra, +3,5% en La Rioja y +3% en Murcia).

Conflictividad laboral

En este apartado, Galicia retrocede en su puntuación, que contrastó con el leve avance de la media nacional. Ese contrapunto se tradujo en la pérdida de dos posiciones para la autonomía gallega, que pasó de la 12ª a la 14ª plaza. Extremadura ha mejorado dos posiciones y ha escalado hasta el primer lugar, desplazando a Baleares al segundo puesto. Castilla-La Mancha desmejora un puesto, quedando en tercer lugar. La comunidad con mayor conflictividad continúa siendo el País Vasco, ahora seguida de Navarra, que cae tres escalones.

Aumenta el número de huelgas en Galicia
Tras mostrar descensos en cada uno de los cuatro trimestres de 2018, el número de huelgas en España ha aumentado en todos los trimestres del 2019. En el último trimestre del año pasado se registraron 15,8 conflictos por cada 100.000 empresas (+15,8% interanual). El número de huelgas de la segunda mitad del año pasado fue el más alto desde 2014.

En Galicia ocurre lo mismo, con el número de huelgas creciendo en todos los trimestres del año pasado. En el último trimestre del 2019 lo hizo un 35,9% interanual, con lo que llegó a 27,1 huelgas por cada 100.000 empresas. La proporción de huelgas de Galicia de la segunda mitad de 2019 es la más alta desde 2015.

La cantidad de conflictos ha crecido en ocho autonomías, con aumentos muy significativos en algunos casos. Los incrementos más pronunciados corresponden a Navarra (+101% interanual), Asturias (+70%) y Canarias (+43%). El citado incremento ha hecho que Navarra pase a ser la comunidad con mayor proporción de conflictos, con 133,1 por cada 100.000 empresas. Por detrás se sitúan el País Vasco (103,6 huelgas; +9,1%) y, a mayor distancia, Asturias (54 conflictos; +70%).

Entre las nueve autonomías que vieron decrecer su cantidad de huelgas sobresalen La Rioja (descenso de 48% interanual), Extremadura (caída de 16,6%) y Castilla y León (recorte de 15,4%).

Castilla-La Mancha (6,2 conflictos; -6,9%) se consagra como la región con menor proporción de huelgas. Le siguieron Canarias (8,1 huelgas cada 100.000 compañías, pese al importante aumento ya señalado) y Andalucía (8,2 huelgas; +6,7%).

Aumenta el número de huelguistas gallegos
Pese a que el número de huelgas se ha incrementado, la cantidad de trabajadores participantes en las mismas ha disminuido. De eso se deduce que, en promedio, cada huelga tuvo un seguimiento menor en nuestro país.
En el conjunto de España, los participantes en huelgas descendieron un 16,6% interanual, quedando en 36,6 huelguistas por cada 10.000 ocupados.

Galicia, sin embargo, ha sido ajena a dicha reducción y la participación en huelgas se ha incrementado. Al cierre del año pasado, se han contado en la región gallega 40,7 participantes en huelgas por cada 10.000 ocupados, cifra que supera en un 29,9% el número de huelguistas de hace un año.

La comunidad que registra el descenso más marcado en la participación en huelgas es Castilla y León, con un 96,3% interanual. También exhibieron descensos significativos en el número de huelguistas La Rioja (-89,9% interanual), Madrid (-77,8%) y Murcia (-77,5%).

Así, Castilla y León pasa a ser la comunidad con menor proporción de huelguistas, con apenas 0,9 de ellos por cada 10.000 ocupados, seguida de La Rioja y Extremadura (1 y 1,5 participantes en huelgas, respectivamente, por cada 10.000 ocupados).

El País Vasco continuó siendo la región con mayor participación en huelgas, con una distancia aún más marcada respecto del segundo. Los 259 huelguistas del País Vasco implican un incremento interanual del 105%, frente a los 60,5 participantes de Asturias, pese a que éstos también aumentaron fuertemente (+293%, el mayor incremento entre todas las autonomías). En tercer lugar, con 52 huelguistas, siempre por cada 10.000 ocupados, está Cataluña (+24,8%).