UGT-Galicia considera positivos os datos do paro, pero insta a mellorar a calidade do emprego en 2022. Para iso, demanda aos grupos parlamentarios que apoien o acordo de reforma laboral, alcanzado polos sindicatos e os empresarios, para poñer fin á precariedade e temporalidade inxustificadas no mercado de traballo. O sindicato defende, ademais, que os salarios suban en consonancia co crecemento económico; esixe que o SMI se sitúe xa en 1.000 euros ao mes; e que o salario mínimo de convenio creza tamén neste novo ano ata os 1.100 euros.

Os datos de paro coñecidos hoxe confirman unha vez máis a efectividade de levar a cabo políticas de impulso económico e de protección social e do emprego en momentos de adversidade económica. A actual situación de incerteza, produto da difusión da variante Ómicron do virus, demanda seguir profundando nestas medidas a fin de que se fortaleza a actual etapa de expansión económica e os seus froitos acaben redundando positivamente no maior número de persoas posible. Neste aspecto, o recente acordo sobre a reforma laboral xogará un papel moi importante ao situar ao emprego estable e de calidade como un dos principais piares sobre os que apoiar a recuperación económica.

Así, o novo acordo en materia laboral elimina algúns dos aspectos máis lesivos das antigas lexislacións, abrindo un novo escenario para as relacións laborais que recupera equilibrios na negociación colectiva e promove a xeración de emprego estable ao desincentivar a temporalidade e a precariedade, principais acenos de identidade do noso mercado laboral durante décadas. É, sen dúbida, un moi bo acordo, que debe agora trasladarse á práctica diaria de contratación das empresas e á negociación dos convenios colectivos, impulsando de maneira consensuada un mercado laboral máis eficiente e xusto e, como consecuencia, unhas empresas máis produtivas e competitivas.

O acordo de reforma laboral debe vir acompañado dunha política salarial que se traduza en ganancias de poder adquisitivo para as persoas traballadoras Igualmente, para asegurar que o acordo finalmente acábase materializando nunha mellora das condicións laborais das persoas traballadoras, é necesario que se siga representar o 57,6% do total do desemprego, 87.841 mulleres en situación de desemprego, fronte a 64.743 homes.