Más de 7.000€. Esa es la diferencia entre el salario medio bruto en España y el ofertado en el sector de la informática y las telecomunicaciones. De 24.555€ a 31.898€. La tecnología está en auge en el mundo laboral: en 2014 el sueldo medio bruto era de 26.000€, siete años después el sector IT encabeza el ranking de áreas profesionales mejor retribuidas con 32.000€ anuales, según el Informe sobre el Estado del Mercado Laboral en España realizado por InfoJobs y Esade.

 

Los expertos de Ironhack, la escuela líder en formación tecnológica, señalan que se trata de un área cada vez más valorada y demandada en el sector profesional. De hecho, en el listado Empleos en Auge realizado por LinkedIn, donde indican los 20 puestos de trabajo que más crecen, el 50% son empleos relacionados con la tecnología: ingeniero de fiabilidad del sitio, arquitecto de sistemas en la nube, ingeniero de machine learning, experto en ciberseguridad, ingeniero de aplicaciones, ingeniero de infraestructura, user experience researcher, desarrollador back-end, ingeniero de datos y ejecutivo de cuentas software.

 

Según el estudio de InfoJobs, el año pasado hubo 199.000 vacantes en total, un 34% más que en 2020, cuando el número de puestos vacíos no superó los 165.000. Unos datos que los expertos de Ironhack valoran como una oportunidad de cara a futuro para aquellos profesionales que se plantean un cambio a nivel laboral. Atendiendo a datos del McKinsley Global Institute, un 14% de los trabajos actuales estarán obsoletos en 2030. Por tanto, para aquellos que vean peligrar su puesto de empleo, Ironhack recomienda el reskilling: el reciclaje de las habilidades profesionales para poder desarrollar nuevas funciones o profesiones.

 

Para ello, Ironhack cuenta con una serie de bootcamps especializados en diversos campos del sector IT: ciberseguridad, análisis de datos, Diseño UX/UI o Desarrollo Web.

     

Thiago Santos, General Manager de Ironhack Iberia, aconseja “plantear el trabajo a 10 años vista. Muchas veces los profesionales se agobian por el día a día y se atascan en su área de trabajo. Mientras tanto, hay sectores crecientes que necesitan buenos trabajadores que se formen y lideren la revolución tecnológica que cada vez está más implantada en el ámbito laboral”.

 

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