Ponteareas recibe por segundo año el programa integrado de empleo de Galicia

El Ayuntamiento de Ponteareas ha recibido la concesión del “Programa Integrado de Empleo Concello de Ponteareas 2024-2025” por segundo año consecutivo. De esta manera, el municipio logra nuevamente una subvención de 220.000 euros por parte de la Xunta de Galicia y del Servicio Público de Empleo Estatal para implementar este programa, que permitirá a 100 vecinos y vecinas especializarse en diferentes áreas durante 12 meses en itinerarios de Almacén, Digital y Servicios, con el objetivo de mejorar sus posibilidades de inserción laboral.

El programa está dirigido a personas desempleadas de diversos colectivos: menores de 30 años, mayores de 45, perceptores de prestaciones, subsidios por desempleo o de la Renta Activa de Inserción (RAI), mujeres desempleadas, personas desempleadas de larga duración y personas inmigrantes en situación de desempleo.

Para ser seleccionado, es imprescindible estar inscrito (o inscribirse si aún no lo estuviera) como demandante de empleo en la Oficina de Empleo de Ponteareas (SPEG), ubicada en la calle Carballos, nº 10, antes del 30 de noviembre.

El programa incluye un objetivo de inserción de al menos el 40 % de los participantes y también contempla una beca de asistencia por desplazamiento para el alumnado.

La concejala de Empleo, Silvia Fernández, expresó su satisfacción al afirmar que “estamos muy contentos de recibir esta nueva concesión del Programa Integrado de Empleo. Nuestro objetivo es seguir facilitando la formación en diferentes especialidades, así como la inserción laboral de nuestros vecinos y vecinas. Por eso, este tipo de subvenciones son tan importantes”.

Para resolver cualquier duda, se puede acudir al Centro de Dinamización Empresarial (situado en la Plaza Mayor, nº 13) o llamar al Servicio de Orientación del Ayuntamiento (986 661050).

Balance del 1º Plan Integrado de Empleo

Actualmente, son 100 las personas participantes en el 1º “Programa Integrado de Empleo Concello de Ponteareas 2023-2024”, de las cuales 64 son mujeres y 36 son hombres. En cuanto al nivel de inserción, ya se ha superado el 40 % al que se comprometió el Ayuntamiento en su objetivo de inserción.

Estos participantes se han formado en los siguientes itinerarios: almacén y logística, construcción y servicios. Además, han recibido sesiones de orientación, información y asesoramiento; formación en técnicas de motivación para la búsqueda de empleo, habilidades sociolaborales y talleres de entrevista, entre otros. Más de 20 participantes han realizado prácticas profesionales no laborales en diversas empresas.