Esta mañana, el programa Xuventude Mentoring na Empresa, desarrollado por AEMOS (Asociación de Empresarios de Mos), recibió un respaldo institucional significativo con la visita de Lara Meneses, directora general de Juventud de la Xunta de Galicia. Meneses se interesó en conocer los avances e impacto de esta iniciativa, acompañada por la alcaldesa de Mos, Nidia Arévalo, y la concejala de Empleo y Formación, Julia Loureiro, reafirmando el compromiso local con el desarrollo del talento juvenil. Durante la visita, los 17 participantes del programa estaban recibiendo formación genérica, una de las fases clave que prepara a los jóvenes para realizar prácticas en empresas.

Un programa para la empleabilidad juvenil

Dirigido a jóvenes de entre 18 y 30 años inscritos en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil (SNGX), Xuventude Mentoring na Empresa ofrece estancias formativas en empresas de sectores estratégicos de Galicia. Su objetivo principal es mejorar la empleabilidad y competencias profesionales de los participantes mediante prácticas no laborales de entre tres y cuatro meses, facilitando su incorporación al mercado laboral.

La implicación de AEMOS subraya su compromiso con el desarrollo económico y social de la comarca. Este programa busca fomentar el talento juvenil, reducir el desempleo, promover el relevo generacional y fortalecer la competitividad del tejido empresarial local.

Colaboración empresarial y selección rigurosa

AEMOS contactó con cerca de 100 empresas de la zona, de las cuales 12 seleccionaron perfiles adecuados a sus necesidades. Tras un proceso exhaustivo que incluyó entrevistas a más de 50 candidatos, se incorporaron 17 jóvenes al programa. Los perfiles demandados por las empresas colaboradoras abarcan sectores como mecanizado, soldadura, fresado, mecánica, reprografía, administración, contabilidad, recursos humanos, logística, y operarios de almacén y reparto.

Entre las empresas colaboradoras figuran Tecnomicra, Foproma Metal, Mecoxi, Grupo Ganain, Panelfa, Orpagu, Bagunda Motor, Fundación Integra, Visualiza, DualThink, Alento Asociación Dano Cerebral y Caordic, todas ellas reforzando su responsabilidad social corporativa al participar en esta iniciativa y beneficiándose de los conocimientos actualizados que aportan los jóvenes participantes.

Impulso al talento local y apoyo institucional

AEMOS sigue trabajando para fortalecer la conexión entre el talento local y las empresas, promoviendo desde estas una formación específica adaptada a los puestos que ocupan los participantes. Esto fomenta la adquisición de habilidades y competencias alineadas con su formación académica y profesional.

La visita de Lara Meneses y Nidia Arévalo reafirma el respaldo institucional a este tipo de iniciativas. Ambas destacaron la implicación del empresariado de Mos en proyectos como Xuventude Mentoring na Empresa, que contribuyen a la dinamización del empleo juvenil, el desarrollo sostenible de la comarca y el fortalecimiento de las nuevas generaciones de profesionales.