Vigo
El Ayuntamiento de Vigo condenado a pagar más de 700.000 euros a los bomberos
Los derechos de los operarios fueron vulnerados por exceso de jornada no reconocido
Una sentencia del Juzgado de lo Contencioso-Administrativo nº 1 de Vigo ha reconocido el exceso de horas trabajadas por los bomberos de la ciudad, que el consistorio ni contabilizaba ni remuneraba. La resolución judicial, impulsada por la Central Unitaria de Traballadoras (CUT), obliga al ayuntamiento a compensar estas horas con descanso o, si no es posible, mediante su abono económico.
El fallo judicial reconoce un saldo de 226 horas a favor de un trabajador, sentando un precedente que permitirá al resto del personal del servicio reclamar un total de 27.000 horas correspondientes al periodo entre 2018 y 2022. Este ajuste se traduce en un desembolso estimado de 700.000 euros para el ayuntamiento, cifra que aumentará al incluir las compensaciones de 2023 y 2024, aún pendientes de cálculo.
La CUT ha denunciado la opacidad del Ayuntamiento de Vigo en relación con los derechos laborales de su plantilla, especialmente en lo que respecta a los tiempos de trabajo y descanso reconocidos por la ley. También han criticado un reciente acuerdo entre CCOO, UGT y SICO con el gobierno municipal, que busca evitar la retribución de estos tiempos en el futuro.
El sindicato hace un llamamiento a los trabajadores del servicio para que estén atentos a la defensa de sus derechos y reafirma su compromiso de luchar por unas condiciones laborales justas que garanticen un servicio público de calidad.
Una sentencia del Juzgado de lo Contencioso-Administrativo nº 1 de Vigo ha reconocido el exceso de horas trabajadas por los bomberos de la ciudad, que el consistorio ni contabilizaba ni remuneraba. La resolución judicial, impulsada por la Central Unitaria de Traballadoras (CUT), obliga al ayuntamiento a compensar estas horas con descanso o, si no es posible, mediante su abono económico.
El fallo judicial reconoce un saldo de 226 horas a favor de un trabajador, sentando un precedente que permitirá al resto del personal del servicio reclamar un total de 27.000 horas correspondientes al periodo entre 2018 y 2022. Este ajuste se traduce en un desembolso estimado de 700.000 euros para el ayuntamiento, cifra que aumentará al incluir las compensaciones de 2023 y 2024, aún pendientes de cálculo.
La CUT ha denunciado la opacidad del Ayuntamiento de Vigo en relación con los derechos laborales de su plantilla, especialmente en lo que respecta a los tiempos de trabajo y descanso reconocidos por la ley. También han criticado un reciente acuerdo entre CCOO, UGT y SICO con el gobierno municipal, que busca evitar la retribución de estos tiempos en el futuro.
El sindicato hace un llamamiento a los trabajadores del servicio para que estén atentos a la defensa de sus derechos y reafirma su compromiso de luchar por unas condiciones laborales justas que garanticen un servicio público de calidad.
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