Galicia
El Sergas selecciona a 1.556 enfermeros en un histórico proceso de estabilización
El Servizo Galego de Saúde (Sergas) ha publicado en el Diario Oficial de Galicia (DOG) la lista definitiva de 1.556 personas seleccionadas en el concurso-oposición para el ingreso en la categoría de enfermería. Este proceso, que incluye plazas de acceso libre, promoción interna y discapacidad, marca un hito en la estabilización del personal sanitario en Galicia, con un total de 2.015 plazas cubiertas entre este concurso y el proceso de estabilización por méritos resuelto en noviembre de 2023.
Del total de seleccionados, 1.363 corresponden a la quenda de acceso libre, 104 a la de promoción interna y 89 a la quenda de discapacidad. La media de edad de los nuevos enfermeros es de 42 años, y el 89% son mujeres.
Elección de destinos
Los aspirantes seleccionados dispondrán de un plazo de 10 días hábiles, desde el 18 al 31 de marzo, para elegir su destino entre las plazas ofertadas en los principales hospitales públicos gallegos. Entre los destinos disponibles destacan 355 plazas en el Complexo Hospitalario Universitario da Coruña, 335 en el de Vigo, 233 en el de Santiago y 128 en el de Pontevedra, entre otros.
La elección de destinos se realizará de forma telemática a través del sistema Fides/expedient-e, lo que agiliza el proceso y evita desplazamientos innecesarios. Los aspirantes podrán consultar su posición en el ranking y seleccionar sus preferencias, con la opción de renunciar o elegir un número inferior de plazas al que les corresponde.
Simplificación y transparencia
Este procedimiento telemático no solo garantiza una mayor agilidad y transparencia, sino que también refuerza el compromiso del Sergas con la modernización administrativa y la continuidad asistencial en los centros sanitarios. Los seleccionados podrán resolver dudas a través del correo electrónico oposicions@sergas.es, aunque estas consultas no tendrán carácter de reclamación.
Con este proceso, Galicia avanza en la consolidación de su sistema sanitario público, asegurando la estabilidad laboral de los profesionales y mejorando la calidad de la atención a los ciudadanos.

El Servizo Galego de Saúde (Sergas) ha publicado en el Diario Oficial de Galicia (DOG) la lista definitiva de 1.556 personas seleccionadas en el concurso-oposición para el ingreso en la categoría de enfermería. Este proceso, que incluye plazas de acceso libre, promoción interna y discapacidad, marca un hito en la estabilización del personal sanitario en Galicia, con un total de 2.015 plazas cubiertas entre este concurso y el proceso de estabilización por méritos resuelto en noviembre de 2023.
Del total de seleccionados, 1.363 corresponden a la quenda de acceso libre, 104 a la de promoción interna y 89 a la quenda de discapacidad. La media de edad de los nuevos enfermeros es de 42 años, y el 89% son mujeres.
Elección de destinos
Los aspirantes seleccionados dispondrán de un plazo de 10 días hábiles, desde el 18 al 31 de marzo, para elegir su destino entre las plazas ofertadas en los principales hospitales públicos gallegos. Entre los destinos disponibles destacan 355 plazas en el Complexo Hospitalario Universitario da Coruña, 335 en el de Vigo, 233 en el de Santiago y 128 en el de Pontevedra, entre otros.
La elección de destinos se realizará de forma telemática a través del sistema Fides/expedient-e, lo que agiliza el proceso y evita desplazamientos innecesarios. Los aspirantes podrán consultar su posición en el ranking y seleccionar sus preferencias, con la opción de renunciar o elegir un número inferior de plazas al que les corresponde.
Simplificación y transparencia
Este procedimiento telemático no solo garantiza una mayor agilidad y transparencia, sino que también refuerza el compromiso del Sergas con la modernización administrativa y la continuidad asistencial en los centros sanitarios. Los seleccionados podrán resolver dudas a través del correo electrónico oposicions@sergas.es, aunque estas consultas no tendrán carácter de reclamación.
Con este proceso, Galicia avanza en la consolidación de su sistema sanitario público, asegurando la estabilidad laboral de los profesionales y mejorando la calidad de la atención a los ciudadanos.
































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