El Concello de Ponteareas consolida su apuesta por la empleabilidad con los resultados de su segundo Programa Integrado de Empleo, activo desde octubre y que ya ha logrado insertar laboralmente a 38 personas en su primer semestre. Financiado con 220.000 euros por la Xunta de Galicia, el proyecto atiende a un centenar de participantes mediante formación especializada y asesoramiento personalizado.

Formación adaptada y prácticas con compromiso de contratación

La concejala de Empleo, Silvia Fernández Táboas, destacó el enfoque personalizado del programa: "Analizamos las habilidades y expectativas de cada persona para diseñar itinerarios a medida". Los participantes han recibido formación en áreas como logística (carretillas elevadoras, almacén), comercio (atención al cliente, caja), digitales (programación, diseño gráfico) y manipulación de alimentos. En los próximos meses se añadirán cursos de hostelería (bar-cafetería, tapas) y talleres sobre tecnologías aplicadas a la búsqueda de empleo.

El programa, de 12 meses de duración, combina teoría con prácticas en empresas que garantizan oportunidades reales de contratación, además de workshops de habilidades sociolaborales y simulacros de entrevistas con expertos en RRHH. Un equipo multidisciplinar —con orientadoras, una gestora y personal del Centro de Desarrollo Local (CDL)— acompaña el proceso. "Su implicación es clave para motivar a los participantes", añadió Fernández Táboas.

Resultados que refuerzan la estrategia municipal

La alcaldesa, Nava Castro, recordó que el 53% de los participantes en la primera edición del programa logró empleo, y subrayó el compromiso del gobierno local con la inclusión laboral. En los últimos dos años, Ponteareas ha lanzado además el plan "Compromiso Xuvenil", la iniciativa "Xuventude Mentoring na Empresa" y dos talleres de empleo duales, reforzando su red de apoyo a colectivos vulnerables.

Con estos proyectos, el municipio no solo mejora las oportunidades de sus vecinos, sino que dinamiza su tejido productivo en sectores estratégicos. Los interesados en participar pueden informarse en el CDL o a través de la web municipal.