Los participantes en la décima edición del Programa Integrado de Empleo del Concello de Mos han comenzado  las formaciones en gestión de almacén, competencias digitales y competencias transversales. Estos cursos, que se desarrollarán hasta el mes de junio, tienen como objetivo mejorar la empleabilidad y ocupabilidad de los 100 participantes en el programa, que se prolongará hasta noviembre de 2025.

El programa, que cuenta con una subvención de la Xunta de Galicia por un importe de 220.000 euros y una cofinanciación del Concello de Mos de 57.497,48 €, tiene como meta final la inserción laboral de los participantes mediante un empleo digno, estable y de calidad. Según explicó la alcaldesa de Mos, Nidia Arévalo, y la concejala de Empleo, Formación, Educación, Juventud y Participación Ciudadana, Julia Loureiro, el programa ofrece formación especializada en gestión de almacén, que incluye acciones formativas como organización de almacén, gestión y control de compras y stock, política y gestión informatizada de stock, y conducción de carretillas elevadoras. Además, se impartirán módulos sobre competencias digitales y transversales, que son clave para el desarrollo de habilidades laborales en el contexto actual.

En la pasada edición del Programa Integrado de Empleo, la tasa de inserción laboral alcanzó un 78%, y tanto Arévalo como Loureiro agradecieron el apoyo constante de la Xunta de Galicia, que contribuye de forma significativa a la realización de estos programas. En este décimo programa se invertirán un total de 277.497,48 euros, de los cuales 220.000 euros serán aportados por la Dirección General de Formación y Cualificación para el Empleo de la Consellería de Empleo, Comercio y Emigración, y el resto será cofinanciado por el Concello de Mos.

El X Programa Integrado de Empleo de Mos 2024-2025 beneficiará a 100 personas desempleadas, de las cuales 5 serán personas con discapacidad, 5 estarán en riesgo de exclusión social, 20 serán menores de 30 años con baja cualificación, 20 serán menores de 30 años con cualificación, 5 serán mayores de 45 años, 25 serán desempleadas perceptoras de prestaciones por desempleo o Renta Activa de Inserción (RAI), y 20 serán mujeres desempleadas.

Además de la formación, el programa contará con la colaboración de empresas que participarán activamente en la inserción laboral, a través de convenios de prácticas y formación. En la pasada edición, más de 50 empresas se involucraron en el programa, solicitando candidatos para puestos de trabajo y colaborando en la inserción de los participantes.

El programa también ofrece servicios de orientación, mediación laboral y formación, y proporciona espacios de encuentro donde los participantes podrán compartir sus motivaciones e intereses profesionales con compañeros en la misma situación y con empresas que buscan personal cualificado.

Con esta nueva edición, el Concello de Mos continúa apostando por la formación y el empleo, con el objetivo de ofrecer a los participantes las herramientas necesarias para acceder a un empleo de calidad en el mercado laboral.