El Concello de Mos ha celebrado  una nueva reunión de la mesa de negociación sindical con el objetivo de abordar una modificación puntual de la Relación de Puestos de Trabajo (RPT) de cara a la elaboración del presupuesto municipal para el año 2026.

El encuentro contó con la participación de la alcaldesa, Nidia Arévalo; el concejal de Personal y teniente de alcaldesa, Leo Costas; la jefa de Personal del Concello; representantes de las tres centrales sindicales con representación —C.S.I.F., C.C.O.O. y C.I.G.—, así como personal técnico de la empresa que asesora al departamento de personal en esta materia.

Durante la sesión, el gobierno local presentó a los sindicatos una memoria técnica que recoge la propuesta organizativa de los puestos de trabajo para el próximo ejercicio. La intención del ejecutivo es estructurar y organizar las necesidades de personal en los diferentes departamentos municipales, con el fin de incluir esta planificación en el presupuesto de 2026.

La propuesta ya se encuentra en un estado avanzado y se prevé que pueda cerrarse de forma consensuada con los tres sindicatos en una segunda reunión de la mesa de negociación que tendrá lugar en las próximas semanas. El objetivo es alcanzar un acuerdo definitivo a principios del verano, lo que permitiría su incorporación al proyecto presupuestario que el Concello tiene previsto aprobar en el último trimestre del año.

Entre los aspectos más destacados de la propuesta de la alcaldesa figura un incremento significativo en la partida destinada al personal de servicios excepcionales, que alcanzaría los 250.000 euros, con el fin de reforzar la calidad y eficiencia de los servicios municipales.

Desde el Concello de Mos se valora muy positivamente el clima de diálogo y colaboración que se mantiene en la mesa de negociación, considerándolo esencial para una gestión eficaz de los recursos humanos municipales y para dar respuesta a las necesidades de la ciudadanía.