El conselleiro de Emprego, Comercio e Emigración, José González, ha reivindicado este martes el papel fundamental del diálogo social como marco de entendimiento y colaboración entre administracións, empresas y trabajadores para dar respuesta a los principales desafíos del mercado laboral. Así lo señaló durante su intervención en un desayuno-coloquio organizado por la Confederación de Empresarios de Galicia (CEG), que contó con la participación de la presidenta de Cepyme, Ángela de Miguel Sanz.

González avanzó que la Xunta reforzará esta vía de cooperación mediante un futuro decreto que regulará la composición y funcionamiento del diálogo social en Galicia, consolidándolo como herramienta estructural para el diseño de políticas laborales eficaces. El conselleiro contrapuso este enfoque al del Gobierno central, al que criticó por adoptar medidas "al margen del diálogo social" y sin tener en cuenta la realidad de las pequeñas y medianas empresas, lo que —según apuntó— genera inseguridad jurídica y perjudica la competitividad empresarial. En este sentido, se refirió al aumento del salario mínimo interprofesional y a la reducción de la jornada laboral como ejemplos de decisiones unilaterales.

Uno de los retos abordados en este encuentro fue el del absentismo laboral injustificado, una preocupación creciente entre las empresas. González destacó la puesta en marcha de una mesa específica en el marco del diálogo social gallego para analizar este fenómeno, en la que ya se están utilizando los primeros resultados de un estudio encargado a las universidades de Santiago y Vigo. El informe revela que Galicia presenta una tasa de absentismo superior al 8%, por encima de la media estatal, con un coste estimado de 850 millones de euros anuales para la Seguridad Social y de 782 millones para las empresas.

El titular de Emprego también abordó la cobertura de vacantes laborales y la necesidad de afrontar la remuda generacional en el tejido productivo. Para ello, subrayó el compromiso del Gobierno gallego con una formación "flexible y a la carta", adaptada a las necesidades del mercado y centrada en dotar a las personas trabajadoras de las competencias que demanda el tejido empresarial.

Además, se refirió a la Estratexia Mocidade Activa como una de las herramientas para atraer y retener talento joven, así como a las acciones dirigidas a captar profesionales del exterior. En este ámbito, reivindicó que Galicia asuma las competencias ejecutivas para autorizar contratos de trabajo iniciales a personas extranjeras, algo que ya ha sido solicitado formalmente al Estado con el respaldo del Consello Consultivo. La medida busca agilizar los procesos y facilitar la llegada de talento a sectores que sufren escasez de mano de obra.

José González aprovechó el acto para felicitar a Ángela de Miguel por su reciente nombramiento como presidenta de Cepyme y para reafirmar el compromiso de la Xunta como aliada del empresariado gallego. “Es necesario seguir construyendo soluciones desde el diálogo y el consenso”, concluyó.