VIGO
Vigo acumula 280 plazas vacantes en el ayuntamiento ante la paralización de ofertas de empleo público
El PP de Vigo ha reclamado al gobierno local que active las ofertas públicas pendientes para cubrir lo antes posible las 280 plazas de funcionarios vacantes que existen en la actualidad en el Concello. “A día de hoy hay un déficit de 280 funcionarios en el Concello. 280 plazas sin cubrir por la incapacidad del gobierno local de gestionar sus propios recursos. Afecta a todos los departamentos municipales, no se salva ninguno”, ha subrayado el portavoz del grupo municipal popular, Miguel Martín.
“Desde el PP de Vigo reclamamos al gobierno local que se ponga las pilas y se active cuanto antes las ofertas públicas pendientes de 2023, en los tribunales, y la de 2024. No basta con anunciarlas en los titulares, hay que ejecutarlas. Estamos en la recta final de 2025 y en las próximas semanas tocará publicar la correspondiente a este año”, ha recordado.
El ejemplo más grave de esta falta de funcionarios es el departamento de bomberos, en pie de guerra desde hace años por un “problema endémico” de carencia de efectivos. Tal y como reveló en su día el PP, esta falta de personal hizo que en 2024 no se alcanzase ni un solo día la cifra mínima de 20 bomberos por turno fijada por el propio gobierno local.
Esta misma semana el alcalde presumía que “en breve” se incorporarán los 33 bomberos que se cubrirán con la convocatoria de las Ofertas Públicas de Empleo correspondientes a los años 2020, 2021 y 2022. “Es decir, cinco años de retraso”, ha remarcado Martín.
En realidad, no será hasta principios del 2026 cuando 23 de esos 33 nuevos efectivos se incorporen en prácticas al cuerpo. Para los otros 10 aún habrá que esperar más porque el primero de los exámenes de la OPE está convocado todavía para el 18 de diciembre.
Y es que esas 10 plazas de bomberos forman parte de las 91 vacantes convocadas la segunda fase de la OPE de los años 2020, 2021 y 2022, a la que se han apuntado más de 2.000 opositores y que comenzarán a examinarse de forma progresiva a partir del 29 de octubre.
“¿Cómo es posible que todavía a finales de este mes se van a realizar los primeros exámenes para comenzar a cubrir vacantes convocadas en el año 2020? ¡Hace cinco años! Y seis en algunos casos”, ha destacado el portavoz del grupo municipal popular.
De hecho, los opositores que aspiran a ser subalterno, auxiliar administrativo o administrativo en el Concello de Vigo, según esa OPE correspondiente a los años 2020, 2021 y 2022, no están citados hasta febrero de 2026 para realizar el primero de los exámenes. “Y ya no hablemos de las OPE de 23, 24 y 25”, ha indicado el concejal popular, que ha puntualizado que el problema afecta a todos los departamentos municipales. De hecho, las OPE de 2023 y 2024 están pendientes de convocatoria y la primera de ellos ha sido recurrida por un sindicato en el juzgado, mientras que en los próximos meses debería anunciarse la de este 2025.
Por lo tanto, cuando finalice el proceso actual, se cubrirán casi un centenar de plazas, una de cada tres de las casi 300 que faltan a día de hoy, pero mientras tanto seguirán produciéndose jubilaciones y bajas.
“Casi trescientas vacantes se notan, y mucho, en el trabajo diario del Concello de Vigo, con departamentos asfixiados como los relacionados con políticas sociales, Patrimonio o los bomberos. Y llegan tarde las soluciones improvisadas con interinidades o listas de empleo temporal. En este Concello todo, todo va con retraso”, ha reprochado Miguel Martín.

El PP de Vigo ha reclamado al gobierno local que active las ofertas públicas pendientes para cubrir lo antes posible las 280 plazas de funcionarios vacantes que existen en la actualidad en el Concello. “A día de hoy hay un déficit de 280 funcionarios en el Concello. 280 plazas sin cubrir por la incapacidad del gobierno local de gestionar sus propios recursos. Afecta a todos los departamentos municipales, no se salva ninguno”, ha subrayado el portavoz del grupo municipal popular, Miguel Martín.
“Desde el PP de Vigo reclamamos al gobierno local que se ponga las pilas y se active cuanto antes las ofertas públicas pendientes de 2023, en los tribunales, y la de 2024. No basta con anunciarlas en los titulares, hay que ejecutarlas. Estamos en la recta final de 2025 y en las próximas semanas tocará publicar la correspondiente a este año”, ha recordado.
El ejemplo más grave de esta falta de funcionarios es el departamento de bomberos, en pie de guerra desde hace años por un “problema endémico” de carencia de efectivos. Tal y como reveló en su día el PP, esta falta de personal hizo que en 2024 no se alcanzase ni un solo día la cifra mínima de 20 bomberos por turno fijada por el propio gobierno local.
Esta misma semana el alcalde presumía que “en breve” se incorporarán los 33 bomberos que se cubrirán con la convocatoria de las Ofertas Públicas de Empleo correspondientes a los años 2020, 2021 y 2022. “Es decir, cinco años de retraso”, ha remarcado Martín.
En realidad, no será hasta principios del 2026 cuando 23 de esos 33 nuevos efectivos se incorporen en prácticas al cuerpo. Para los otros 10 aún habrá que esperar más porque el primero de los exámenes de la OPE está convocado todavía para el 18 de diciembre.
Y es que esas 10 plazas de bomberos forman parte de las 91 vacantes convocadas la segunda fase de la OPE de los años 2020, 2021 y 2022, a la que se han apuntado más de 2.000 opositores y que comenzarán a examinarse de forma progresiva a partir del 29 de octubre.
“¿Cómo es posible que todavía a finales de este mes se van a realizar los primeros exámenes para comenzar a cubrir vacantes convocadas en el año 2020? ¡Hace cinco años! Y seis en algunos casos”, ha destacado el portavoz del grupo municipal popular.
De hecho, los opositores que aspiran a ser subalterno, auxiliar administrativo o administrativo en el Concello de Vigo, según esa OPE correspondiente a los años 2020, 2021 y 2022, no están citados hasta febrero de 2026 para realizar el primero de los exámenes. “Y ya no hablemos de las OPE de 23, 24 y 25”, ha indicado el concejal popular, que ha puntualizado que el problema afecta a todos los departamentos municipales. De hecho, las OPE de 2023 y 2024 están pendientes de convocatoria y la primera de ellos ha sido recurrida por un sindicato en el juzgado, mientras que en los próximos meses debería anunciarse la de este 2025.
Por lo tanto, cuando finalice el proceso actual, se cubrirán casi un centenar de plazas, una de cada tres de las casi 300 que faltan a día de hoy, pero mientras tanto seguirán produciéndose jubilaciones y bajas.
“Casi trescientas vacantes se notan, y mucho, en el trabajo diario del Concello de Vigo, con departamentos asfixiados como los relacionados con políticas sociales, Patrimonio o los bomberos. Y llegan tarde las soluciones improvisadas con interinidades o listas de empleo temporal. En este Concello todo, todo va con retraso”, ha reprochado Miguel Martín.
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