La sede de la Asociación de Empresarios de Mos (AEMOS) será el escenario del acto de clausura del programa Xuventude Mentoring na Empresa 2025, una iniciativa promovida por la Xunta de Galicia y gestionada por AEMOS, cofinanciada por la Unión Europea.

El evento reunirá a representantes institucionales, empresas colaboradoras, jóvenes participantes y profesionales del ámbito formativo y empresarial, en una jornada destinada a poner en valor los resultados y el impacto del programa. La programación comenzará a las 10:00 horas con la recepción de asistentes, seguida de la apertura oficial a cargo del presidente de AEMOS, Manuel Castro. Posteriormente, mentores y participantes compartirán sus testimonios sobre la experiencia formativa, y también intervendrán Lara Meneses, directora general de Xuventude de la Xunta de Galicia, y Nidia Arévalo, alcaldesa de Mos.

El programa Xuventude Mentoring na Empresa ha ofrecido prácticas no laborales a jóvenes de entre 18 y 30 años, inscritos en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil, en empresas de sectores estratégicos de la comarca. Tras contactar con más de 80 empresas, 11 fueron seleccionadas para acoger a 15 participantes, de los cuales 12 completaron con éxito su estadía.

Las empresas colaboradoras pertenecen a sectores clave de la economía gallega, como metal mecánico, agroalimentación, automoción, tecnologías de la información y la comunicación, calidad de vida y bienestar, y madera/forestal, reflejando la capacidad del programa para conectar el talento joven con la realidad productiva del territorio.

Una de las claves del éxito de esta edición ha sido el papel de AEMOS como entidad dinamizadora, que trabajó intensamente con su tejido productivo asociado para dar a conocer el programa y facilitar su implementación. Gracias a esta implicación, las empresas participantes reconocieron el valor de la iniciativa como herramienta para identificar talento joven motivado y actualizado, reforzando su responsabilidad social corporativa y dinamizando sus equipos.

Para los jóvenes, Xuventude Mentoring supone un trampolín hacia la empleabilidad, proporcionándoles experiencia real en el entorno laboral, clarificación de sus objetivos profesionales y adquisición de competencias técnicas y transversales que mejoran su preparación para el futuro.

En esta edición, al igual que en la anterior, varios participantes lograron formalizar contratos de trabajo en las empresas de acogida. De los 27 jóvenes que participaron en las ediciones 2024 y 2025, 11 consiguieron un contrato, alcanzando una tasa de inserción laboral del 40%, lo que consolida el programa como una herramienta eficaz de acceso al mercado laboral, reconocida tanto por las empresas como por los propios participantes.