El Concello de O Porriño ha puesto en marcha esta semana el proceso para cubrir una plaza de técnico superior de la Administración General, un paso clave dentro de los procedimientos de estabilización de empleo temporal. La convocatoria, regulada mediante un decreto de Alcaldía de octubre de 2025, se desarrollará exclusivamente bajo la modalidad de concurso, es decir, mediante la valoración de los méritos presentados por los aspirantes.

El puesto, clasificado en el grupo A, subgrupo A1, está reservado para funcionarios de carrera y forma parte de la Oferta de Empleo Público de estabilización del año 2022. Entre las funciones asociadas al cargo destacan la asistencia técnica y administrativa en la Secretaría municipal, la realización de informes, la coordinación de actividades del departamento y el asesoramiento a otros servicios, siempre dentro del ámbito de sus competencias profesionales.

Los requisitos para optar a la plaza son, entre otros, poseer la nacionalidad española o corresponder a los supuestos de la UE, tener dieciséis años cumplidos y no exceder la edad de jubilación forzosa. Es imprescindible estar en posesión de una titulación universitaria de Grado o Licenciatura, o hallarse en condiciones de obtenerla. Asimismo, se exige acreditar el certificado CELGA 4 de gallego o, en su defecto, superar una prueba de conocimientos lingüísticos no puntuable pero eliminatoria.

El plazo para presentar solicitudes será de 20 días hábiles a contar desde el día siguiente a la publicación del anuncio en el Boletín Oficial del Estado (BOE). Las instancias, que deben ir acompañadas de la documentación acreditativa de los méritos, podrán presentarse preferentemente de forma telemática a través de la sede electrónica del concello o, de manera presencial, en el Registro General. La tasa por derechos de participación asciende a 23,89 euros.

La baremación del concurso otorga un máximo de 100 puntos, distribuidos en dos bloques. Hasta 60 puntos corresponden a méritos profesionales, valorándose la experiencia previa como Técnico de Administración General en cualquier administración pública (0,20 puntos por mes completo). Los otros 40 puntos se destinan a la formación profesional, donde se puntuarán titulaciones de Máster o Doctorado (5 puntos cada una) y cursos de formación específicos y transversales relacionados con el puesto (0,05 puntos por hora).

Los candidatos que no resulten adjudicatarios de la plaza, pero que alcancen al menos el 70% de la puntuación total, pasarán a integrar una bolsa de empleo para futuras contrataciones como personal interino.