El gobierno local de Ponteareas ha dado el primer paso formal para dotar de un marco regulatorio específico a su política de asistencia social. El Pleno de la Corporación aprobó inicialmente el Regulamento do Fondo Social en la sesión celebrada el pasado 28 de octubre, un texto que consta de seis capítulos y que pretende establecer las normas claras para la gestión y concesión de este tipo de apoyos.

El documento queda ahora sujeto a un período de información pública de 30 días, tal como exige la ley. Durante este plazo, los vecinos y entidades interesadas podrán consultar el texto completo y presentar las reclamaciones o sugerencias que consideren oportunas. Este trámite es fundamental para garantizar la transparencia del proceso y permitir la participación ciudadana antes de la aprobación definitiva.

Según lo establecido en el anuncio publicado en el Boletín Oficial de la Provincia de Pontevedra (BOPPO), si no se reciben alegaciones dentro del plazo estipulado, el reglamento se entenderá definitivamente aprobado. La Secretaría municipal extenderá entonces la certificación que acredite dicha aprobación, dándose así por concluido el proceso administrativo.

Una vez ratificado, el acuerdo de aprobación definitiva y el texto íntegro del reglamento se harán públicos en el Taboleiro de anuncios electrónico del Concello y se volverán a publicar en el BOPPO para general conocimiento, tal como dispone la legislación de bases de régimen local. Asimismo, se garantizará su acceso a través del portal de transparencia municipal.

La entrada en vigor del nuevo Regulamento do Fondo Social se producirá transcurridos 15 días hábiles desde la publicación del texto íntegro en el boletín oficial. El Concello deberá remitir copia del acuerdo definitivo y del texto completo tanto a la Administración del Estado como al departamento competente de la Xunta de Galicia en un plazo de quince días desde su aprobación, completando así el ciclo de tramitación y dotando al municipio de una herramienta clave para la gestión de la ayuda social.