El Departamento de Empleo ha iniciado el proceso para crear una bolsa de empleo de Orientador/a Laboral que permitirá cubrir necesidades temporales en este servicio municipal clave para los demandantes de empleo del municipio. La convocatoria, aprobada mediante resolución de alcaldía el 8 de octubre, establece un riguroso sistema de selección para conformar una lista de suplentes ordenada por puntuación.

Los aspirantes deberán acreditar no solo los requisitos generales de titulación, sino también demostrar su experiencia y formación específica en materia de orientación laboral. El proceso selectivo valorará especialmente los conocimientos en políticas activas de empleo, gestión de demandas laborales y protocolos de orientación profesional, según se desprende del extenso temario publicado en las bases.

Entre los aspectos más relevantes para los candidatos destaca el compromiso de transparencia en el proceso, ya que las listas podrán ser consultadas en todo momento por los participantes, aunque los cambios en las mismas no se notificarán personalmente. Cuando se produzca una necesidad de contratación, los llamamientos se realizarán por estricto orden de puntuación.

Los seleccionados que acepten una oferta de contratación dispondrán de cinco días naturales para presentar la documentación requerida, que incluye DNI en vigor, cartilla de la Seguridad Social, certificado de cuenta bancaria y una declaración jurada de no estar inhabilitado para ejercer funciones públicas. En casos de urgencia, este plazo podría reducirse a tres días.

Un requisito imprescindible antes de formalizar cualquier contrato será superar un reconocimiento médico con resultado de "apto" que realizarán los servicios médicos del concello. Las condiciones laborales y retributivas se regirán por lo establecido en la Relación de Puestos de Trabajo del Concello de Mos o por el convenio colectivo aplicable.

El temario del proceso, dividido en parte general y específica, abarca desde conocimientos constitucionales y de procedimiento administrativo hasta aspectos técnicos como el Sistema Nacional de Cualificaciones, protocolos de orientación profesional, programas de empleo para colectivos específicos y medidas de apoyo al emprendimiento y autoempleo.

La bolsa mantendrá su vigencia hasta que se convoque un nuevo proceso selectivo con la misma finalidad, lo que garantiza a los seleccionados la posibilidad de ser llamados para sustituciones temporales durante un periodo prolongado.