El Concello do Porriño ha abierto el plazo de inscripción para participar en su nuevo Programa Integrado de Emprego (PIE), una iniciativa que durante un año atenderá a un centenar de personas desempleadas con el objetivo de mejorar su capacitación y oportunidades laborales. El programa cuenta con una inversión total de 275.000 euros, cofinanciada entre la Xunta de Galicia (80%) y el ayuntamiento (20%).

Las personas interesadas en participar pueden formalizar su solicitud a través del formulario disponible en la web y redes sociales municipales, que deberán remitir al correo electrónico orientacion@porremprego.org o entregar presencialmente en las oficinas de Porremprego, situadas en el multiusos de Torneiros. El programa permanecerá activo hasta el 14 de octubre de 2026.

El alcalde, Alejandro Lorenzo, mostró su satisfacción por la continuidad de las políticas activas de empleo en el municipio y animó a la ciudadanía desempleada a participar en esta nueva edición. "Este programa es una oportunidad real para muchas personas que buscan un futuro laboral estable. Durante un año van a contar con un equipo profesional que les ayudará a mejorar su formación, definir objetivos y acceder a ofertas de trabajo concretas", afirmó el regidor.

Lorenzo destacó que se trata del tercer Programa Integrado consecutivo que la Xunta concede al municipio, lo que considera "una muestra de confianza y reconocimiento al buen trabajo que se está haciendo desde Porriño". La iniciativa prioriza a colectivos específicos como personas con discapacidad, mujeres víctimas de violencia de género, jóvenes menores de 30 años, perceptores de prestaciones, mujeres desempleadas, personas en desempleo de larga duración e inmigrantes.

El PIE desarrollará acciones de orientación individualizada, formación para el empleo, coaching e inteligencia emocional, talleres de habilidades sociolaborales y de entrevista, fomento de la iniciativa emprendedora, prospección empresarial, emparellamiento con ofertas y prácticas no laborales. El programa establece como meta alcanzar una tasa de inserción laboral mínima del 42% entre sus participantes.