El gobierno municipal de Mos ha dado un paso decisivo en la modernización de su estructura administrativa con la aprobación inicial de la modificación de la Relación de Postos de Traballo (RPT) para 2025. Este acuerdo, alcanzado en el pleno del 3 de noviembre, representa la mayor ampliación de plantilla de los últimos diez años y busca adecuar los recursos humanos a las necesidades actuales del municipio.

La modificación incluye cambios significativos en la plantilla municipal, con la creación de tres nuevas plazas de Policía Local que reforzarán la seguridad ciudadana, una cuarta trabajadora social para atender la creciente demanda de servicios sociales y un equipo especializado -compuesto por personal psicológico y jurídico- para el Centro de Información á Muller (CIM). Estas incorporaciones responden a las demandas ciudadanas y permitirán mejorar sustancialmente la atención en áreas clave.

El proceso se encuentra ahora en periodo de información pública durante veinte días hábiles, tal como exige el artículo 202 de la Lei 2/2015 do emprego público de Galicia. Los ciudadanos pueden consultar la documentación completa a través de la sede electrónica del concello (http://mos.sedelectronica.gal) y presentar alegaciones.

Coordinación con los presupuestos municipales

La actualización de la RPT se tramita de forma coordinada con la elaboración de los presupuestos municipales, cumpliendo con la normativa estatal y autonómica que exige que todas las nuevas plazas cuenten con financiación específica y estén debidamente justificadas. Esta sincronización garantiza la viabilidad financiera de las contrataciones y asegura que cada nuevo puesto responda a necesidades reales del municipio.

La normativa actual limita la contratación de nuevo personal a los requisitos básicos marcados por el Estado para el sector público en 2025, buscando garantizar la sostenibilidad financiera y el cumplimiento de los objetivos de racionalización del empleo público. Este marco legal actúa como contrapeso para evitar crecimientos descontrolados de la plantilla.

Camino hacia la aprobación definitiva

Si durante el periodo de exposición pública no se presentan reclamaciones, la modificación se considerará aprobada definitivamente. En caso contrario, el Pleno del Concello dispondrá de un mes para resolver las alegaciones presentadas por los ciudadanos. Este mecanismo garantiza la transparencia del proceso y permite la participación ciudadana en una decisión que afecta a la estructura municipal.

Las referencias completas a la RPT pueden consultarse tanto en la web municipal como en el Boletín Oficial de la Provincia de Pontevedra, donde se ha publicado el anuncio de exposición pública. La aprobación definitiva de esta modificación supondrá la actualización más importante del organigrama municipal en años, preparando al concello para afrontar los retos administrativos y de servicios de 2025 con una plantilla adecuada a las necesidades reales de Mos.