Ponteareas
Finaliza la huelga del Servicio de Ayuda a Domicilio en Ponteareas tras resolver las incidencias
El gobierno local anuncia la desconvocatoria tras acordar con la empresa mejoras laborales y garantizar la regularización de nóminas y la cobertura del servicio esencial.
El conflicto laboral que mantenía en vilo a uno de los servicios sociales más sensibles de Ponteareas ha llegado a su fin. El Concello ha anunciado la desconvocatoria de la huelga en el Servizo de Axuda no Fogar (SAF) después de resolver las incidencias organizativas que motivaron la protesta de las trabajadoras. La mayoría de estos problemas, según explicó el concelleiro de Facenda, Francisco Represas, se solventaron con el propio inicio de la paralización.
Entre las soluciones implementadas destaca la regularización de las nóminas y las cotizaciones a la Seguridad Social, una reivindicación fundamental del personal. Además, se ha implantado un nuevo sistema tecnológico de gestión del servicio, se ha normalizado el suministro de material higiénico y se ha procedido a la contratación de nuevo personal para reforzar la plantilla. También se han activado los servicios de fisioterapia y podología y se ha iniciado la entrega progresiva de los Programas Individuais de Atención (PIA).
Los acuerdos firmados este mismo día incorporan avances significativos en las condiciones laborales. Se establece un mínimo del 60% de la plantilla con jornada completa, y a aquellas trabajadoras que ya superen el 90% de la jornada se les ofrecerá la conversión a tiempo completo. A petición de las empleadas, la empresa concesionaria reconocerá como horas extraordinarias todas las que excedan de las 39 horas semanales. Asimismo, ambas partes se han comprometido a constituir el comité de Salud y Seguridad y a proporcionar formación en protocolos contra el acoso.
El gobierno local ha querido subrayar su "firme compromiso" con este servicio, recordando que ya actuó contra la anterior empresa concesionaria, a la que sancionó y rescindió el contrato. La nueva licitación permitió aumentar el precio por hora, incrementar el número de horas contratadas y equiparar el gasto de gasolina al de las cuidadoras municipales. Estas medidas buscaban mejorar las condiciones de las trabajadoras y eliminar las listas de espera de los grados II y III de dependencia.
El Concello reitera que su máxima prioridad es garantizar un servicio de calidad para las personas usuarias, especialmente para aquellas con mayores grados de dependencia. “O que máis nos preocupa e o que guía cada decisión é garantir un Servizo de Axuda no Fogar que responda ás necesidades reais da veciñanza”, señaló Represas, destacando que el objetivo final es la atención continua y eficaz a quienes más lo necesitan.

El conflicto laboral que mantenía en vilo a uno de los servicios sociales más sensibles de Ponteareas ha llegado a su fin. El Concello ha anunciado la desconvocatoria de la huelga en el Servizo de Axuda no Fogar (SAF) después de resolver las incidencias organizativas que motivaron la protesta de las trabajadoras. La mayoría de estos problemas, según explicó el concelleiro de Facenda, Francisco Represas, se solventaron con el propio inicio de la paralización.
Entre las soluciones implementadas destaca la regularización de las nóminas y las cotizaciones a la Seguridad Social, una reivindicación fundamental del personal. Además, se ha implantado un nuevo sistema tecnológico de gestión del servicio, se ha normalizado el suministro de material higiénico y se ha procedido a la contratación de nuevo personal para reforzar la plantilla. También se han activado los servicios de fisioterapia y podología y se ha iniciado la entrega progresiva de los Programas Individuais de Atención (PIA).
Los acuerdos firmados este mismo día incorporan avances significativos en las condiciones laborales. Se establece un mínimo del 60% de la plantilla con jornada completa, y a aquellas trabajadoras que ya superen el 90% de la jornada se les ofrecerá la conversión a tiempo completo. A petición de las empleadas, la empresa concesionaria reconocerá como horas extraordinarias todas las que excedan de las 39 horas semanales. Asimismo, ambas partes se han comprometido a constituir el comité de Salud y Seguridad y a proporcionar formación en protocolos contra el acoso.
El gobierno local ha querido subrayar su "firme compromiso" con este servicio, recordando que ya actuó contra la anterior empresa concesionaria, a la que sancionó y rescindió el contrato. La nueva licitación permitió aumentar el precio por hora, incrementar el número de horas contratadas y equiparar el gasto de gasolina al de las cuidadoras municipales. Estas medidas buscaban mejorar las condiciones de las trabajadoras y eliminar las listas de espera de los grados II y III de dependencia.
El Concello reitera que su máxima prioridad es garantizar un servicio de calidad para las personas usuarias, especialmente para aquellas con mayores grados de dependencia. “O que máis nos preocupa e o que guía cada decisión é garantir un Servizo de Axuda no Fogar que responda ás necesidades reais da veciñanza”, señaló Represas, destacando que el objetivo final es la atención continua y eficaz a quienes más lo necesitan.

























Normas de participación
Esta es la opinión de los lectores, no la de este medio.
Nos reservamos el derecho a eliminar los comentarios inapropiados.
La participación implica que ha leído y acepta las Normas de Participación y Política de Privacidad
Normas de Participación
Política de privacidad
Por seguridad guardamos tu IP
216.73.216.169