Galicia está recuperando talento. El programa Retorna Califica Empleo, impulsado por la Xunta, ha facilitado ya el regreso a la comunidad de unos 400 gallegos procedentes de 21 países diferentes, según destacó esta semana  el presidente autonómico, Alfonso Rueda. Durante un encuentro en Betanzos con una treintena de beneficiarios que han comenzado a trabajar en el grupo Gadisa, Rueda puso en valor esta iniciativa que “ofrece a los gallegos del exterior venir aquí a trabajar, mejorar su vida, tener más oportunidades y que garantiza su integración”.

El jefe del Ejecutivo gallego subrayó la importancia de la colaboración público-privada para hacer posible este retorno, que también ayuda a dinamizar el territorio generando oportunidades laborales tanto en zonas urbanas como rurales. “Es preciso contar con empresas potentes y reconocidas como es Gadisa”, afirmó Rueda, quien recalcó el doble beneficio del programa: atrae talento y experiencia a Galicia mientras ayuda a las empresas a cubrir vacantes laborales.

El programa, que ha despertado el interés de otras comunidades autónomas, está dirigido a gallegos menores de 55 años residentes en el exterior. La Xunta les facilita un puesto de trabajo estable, ofrece ayudas específicas para el acceso temporal al alquiler, conecta sus perfiles con las necesidades de las empresas adheridas y proporciona acompañamiento durante todo el proceso. Para continuar impulsándolo, el Gobierno gallego destinará 2,3 millones de euros este año, dentro de la Estrategia Galicia Retorna 2023-2026, que cuenta con una dotación global de 450 millones y pretende facilitar el regreso de 30.000 gallegos en este periodo.

“Se trata de una medida que permite paliar los problemas demográficos y devolverles un poco de todo lo que esos países nos dieron hace mucho tiempo”, señaló Rueda, haciendo referencia a la histórica emigración gallega. La última edición del programa, ya culminada, seleccionó a 200 personas con una edad media de 35 años, que se han distribuido en 46 ayuntamientos y se han incorporado a 71 empresas. A ellos hay que sumar unas 160 personas acompañantes, ya que un alto porcentaje de los participantes regresa con su familia, lo que evidencia la dimensión social e integradora de la iniciativa.

Como novedad, esta última edición incluyó por primera vez acciones en origen, con ferias de empleo específicas celebradas en marzo en Argentina y Uruguay. Estos eventos congregaron a más de 3.500 asistentes y contaron con la participación de cinco clústeres y una veintena de empresas de sectores estratégicos. Para el próximo año, la Xunta seguirá potenciando este modelo, que incluirá nuevas herramientas como la Oficina de Atracción de Talento y una orden para rehabilitar viviendas destinadas a trabajadores incorporados al plan