El Servizo Público de Emprego de Galicia (SPEG) se prepara para un salto cualitativo en 2026. El secretario xeral de Emprego e Relacións Laborais, Pablo Fernández, anunció este jueves una inyección de cerca de 10 millóns de euros el próximo año para modernizar sus infraestructuras y herramientas digitales, con el foco puesto en la intelixencia artificial y una nueva aplicación móbil de autoperfilado para la ciudadanía.

Fernández realizó este balance en el II Congreso anual do persoal de dirección del SPEG, celebrado en Nogueira de Ramuín (Ourense), donde destacó los esfuerzos en curso para transformar el servicio. La piedra angular de esta modernización es la ferramenta EMi, un sistema de sincronización de oferta y demanda laboral con apoyo de IA que ya está operativo en las 54 oficinas de emprego gallegas y que ha permitido el perfilado competencial de máis de 86.000 persoas.

"Galicia é referente en España e Europa neste eido", afirmó el secretario xeral, anunciando que en 2026 se destinarán 2 millóns de euros a potenciar EMi. Entre las novedades, destacó el desarrollo de una aplicación móbil que permitirá a cualquier ciudadano, sea o no demandante de empleo activo, realizar autoperfilados das súas competencias profesionais.

Pero la apuesta va más allá del software. Fernández detalló que el próximo año se invertirán preto de 8 millóns de euros en la mellora das infraestruturas físicas de las oficinas. Actualmente está en licitación la redacción de proyectos para varias de ellas, incluida la de Ourense A Ponte. Además, se licitarán con un presupuesto de casi 2 millóns las obras para crear un espazo integrado de empregabilidade no Carballiño, que albergará la oficina de empleo y el polo de emprendimiento.

El responsable autonómico también puso en valor la renovación tecnolóxica das canles de atención, la mejora interna del servicio, el programa de seguimento intensivo de la demanda y la flexibilización da formación para personas desempleadas. Reconoceu el "labor esencial" del personal del SPEG para avanzar en la colaboración público-privada, clave para la eficacia de las políticas activas de empleo y la gestión del talento, especialmente ante retos como la cobertura de vacantes en determinados sectores.

Con esta estrategia, la Xunta busca no solo modernizar un servicio público esencial, sino reforzar a súa capacidade como axente dinamizador del mercado laboral gallego, acercando herramientas de vanguardia a toda la ciudadanía y preparando el sistema para los desafíos del futuro del empleo.