La Xunta de Goberno Local del Concello de Vigo ha aprobado definitivamente la Relación de Puestos de Trabajo (RPT) para el año 2025, tras un periodo de alegaciones en el que la mayoría de las reclamaciones presentadas fueron desestimadas. El acuerdo, adoptado en la sesión del pasado 5 de diciembre, da por concluido el proceso administrativo y establece el marco organizativo y retributivo del personal municipal.

El documento final incorpora solo dos modificaciones sustanciales tras el trámite de información pública. Según ha podido saber Xornal21, se ha estimado parcialmente la alegación presentada por el Colegio Oficial de Licenciados en Educación Física, determinando que la forma de provisión del puesto de "xefe/a de Deportes" será mediante concurso específico y actualizando los códigos de titulación requeridos al de Ciencias del Deporte (código 103).

Asimismo, se ha rectificado un error de transcripción en los códigos de titulación asignados a los puestos de "inspector/a principal" e "inspector/a" del Cuerpo de Policía Local, que deben disponer del código correspondiente a diplomado universitario o equivalente.

El proceso de alegaciones, que se desarrolló durante 20 días hábiles, recibió un total de 16 reclamaciones de particulares y sindicatos como CUT, CIG o SICO, todas las cuales fueron desestimadas por la Xunta de Goberno. La aprobación definitiva está sujeta al resultado de un contrato de servicios de asistencia técnica especializada para el análisis y valoración de puestos de trabajo que actualmente está en curso.

La RPT, que constituye la memoria organizativa básica para la elaboración del Capítulo I de gastos de los Presupuestos Generales para 2025, detalla la estructura, denominación, requisitos y retribuciones complementarias de cada uno de los puestos que integran la plantilla municipal. El acuerdo, que pone fin a la vía administrativa, ha sido publicado en el Boletín Oficial de la Provincia de Pontevedra.

Contra esta resolución podrá interponerse recurso potestativo de reposición ante el mismo órgano en el plazo de un mes, o bien recurso contencioso-administrativo directamente ante los Juzgados de lo Contencioso-Administrativo de Vigo en el plazo de dos meses.