El Concello de Vigo ha actualizado recientemente la estructura salarial del personal vinculado a su principal plan de empleo, un acuerdo marco cuyas condiciones sociolaborales se establecieron originalmente hace más de dos décadas. La Xunta de Goberno Local aprobó el pasado 12 de diciembre la revisión de las retribuciones para todo el personal técnico-gestor y beneficiario contratado al amparo de este acuerdo, prorrogado para el presente ejercicio.

La medida, publicada este 30 de diciembre en el Boletín Oficial de la Provincia de Pontevedra (BOPPO), establece los nuevos salarios brutos mensuales, que incluyen la prorrata de pagas extraordinarias. Para el grupo de Técnicos y Xestores, el sueldo más alto corresponde a la figura de Titulado Superior (dirección/responsable de proxecto), con un importe bruto de 3.090,29 euros al mes y un coste total estimado para el Concello de 4.123,06 euros. En el otro extremo, un Oficial administrativo percibirá 1.687,46 euros brutos.

Entre los Beneficiarios del plan, las categorías mejor remuneradas son las de Licenciado (2.539,32 € brutos) y Diplomado (2.166,48 € brutos). Los oficios con menor retribución bruta son los de Auxiliar administrativo y Peón, con 1.381,33 euros mensuales. Las tablas detallan para cada categoría el salario base, la prorrata de extras, la base de cotización a la Seguridad Social y el porcentaje aplicado, lo que permite calcular el coste total estimado que supone cada puesto para las arcas municipales.

Esta actualización salarial afecta a las contrataciones realizadas en el marco del “Acordo marco de regulación das condicións sociolaborais” vinculado al Plan Municipal de Emprego 2004-2007, cuya vigencia se ha extendido sucesivamente. El anuncio oficial indica que la información se publicará también en la web municipal y en el portal de transparencia para general conocimiento.