Galicia pondrá en marcha su primera Estrategia de empleo feminino en sectores masculinizados, una hoja de ruta pionera para romper techos de cristal en ámbitos laborales tradicionalmente dominados por hombres. El secretario xeral de Emprego e Relacións Laborais, Pablo Fernández, y la directora xeral de Promoción da Igualdade, María Quintiana, se reunieron esta semana con el grupo de trabajo de Igualdade Laboral del Diálogo Social para avanzar en su redacción, recogiendo las aportaciones de patronal y sindicatos.

El objetivo de la estrategia es claro: promover la incorporación, permanencia y promoción profesional de las mujeres en aquellos sectores donde su presencia sigue siendo minoritaria. La Xunta busca así lograr una mayor igualdad de oportunidades en el acceso y desarrollo profesional femenino, con medidas concretas dirigidas a paliar este desequilibrio histórico.

En la misma reunión se abordó el desarrollo reglamentario de la Certificación Galega de Excelencia en Igualdad, un distintivo recogido en la Lei 7/2023 para la igualdad efectiva. Esta certificación reconocerá a aquellas empresas y entidades del tercer sector que destaquen en la aplicación de políticas de igualdad para la equiparación laboral entre mujeres y hombres. La orden en preparación regulará también el Registro de las organizaciones que obtengan este sello.

Con estas acciones, el Gobierno gallego reafirma su compromiso con la igualdad efectiva en el ámbito laboral, que continuará reforzando en 2026 con medidas como la reedición de apoyos para sectores masculinizados y otras líneas dirigidas específicamente a fomentar la contratación de mujeres. La iniciativa sitúa a Galicia a la vanguardia en el diseño de políticas activas para corregir la segregación horizontal en el mercado de trabajo.