Los graduados en disciplinas STEM (Ciencias, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas) en Galicia presentan una tasa de ocupación superior al 92% durante los dos primeros años tras finalizar sus estudios, según revela un estudio oficial publicado esta semana. Este dato supera en más de dos puntos la media general del Sistema Universitario Gallego y refleja una mejora de 5,6 puntos en los últimos cuatro años.

El informe Talento digital: estudio de la trayectoria profesional de los perfiles STEM en Galicia, elaborado por el Observatorio de la Sociedad de la Información (Osimga) de la Agencia para la Modernización Tecnológica (Amtega), subraya la alta empleabilidad y la rápida inserción de estos titulados. El tiempo medio para encontrar el primer empleo se sitúa en 4,2 meses para los graduados STEM, frente a los 6,5 meses del resto. En el caso específico de las ingenierías tecnológicas, este plazo se reduce a apenas 2,4 meses.

Además de la velocidad en la contratación, el estudio destaca la calidad y estabilidad de los puestos obtenidos. Más del 90% de estos profesionales desempeñan funciones acordes a su nivel universitario, porcentaje que alcanza el 94,6% en ingenierías tecnológicas. A los cinco años de graduarse, más del 80% de los titulados STEM cuenta con un contrato indefinido, una cifra notablemente superior al 71,4% de la media general universitaria. En el ámbito de las tecnologías y otras ingenierías STEM, el porcentaje de contratos fijos ronda el 89%.

La Formación Profesional también muestra un comportamiento robusto en estas áreas, con tasas de inserción laboral que superan el promedio de la FP (85,8%) y una mayor celeridad para acceder al primer empleo.

Sin embargo, el informe también expone una brecha de género aún persistente. La participación femenina en las titulaciones STEM universitarias es del 35,7%, siendo especialmente baja en ingenierías y tecnologías de la información. En la FP, aunque las mujeres representan el 40% del alumnado total, solo suponen el 12,6% en las familias profesionales tecnológicas. El documento señala que, pese a las iniciativas para fomentar vocaciones, el ritmo de cambio es lento, lo que evidencia la necesidad de reforzar políticas educativas inclusivas y visibilizar referentes femeninos.

Esta alta demanda de perfiles técnicos choca con una oferta formativa que no logra cubrir completamente las necesidades del mercado. El sector TIC gallego, donde el 68,2% de los trabajadores tiene formación STEM, mantiene un crecimiento sostenido del empleo. No obstante, tres de cada cuatro empresas del ramo declaran dificultades para encontrar talento cualificado, especialmente en áreas emergentes y críticas como la inteligencia artificial, la ciberseguridad y el análisis de datos.

La combinación de estos datos pinta un escenario dual: por un lado, una garantía casi total de empleo rápido y estable para quienes optan por estas disciplinas; por otro, un déficit crónico de talento especializado que frena el crecimiento del sector tecnológico gallego y que demanda un refuerzo urgente de la formación especializada y de los programas de actualización continua.