La exposición al gas radón en los centros sanitarios se ha convertido en un riesgo laboral denunciado con urgencia. El Sindicato de Enfermería, SATSE, en Ourense ha alertado del grave peligro que supone para los profesionales sanitarios trabajar en ambientes con posible alta concentración de este gas carcinógeno, reclamando un plan de medición y mitigación inmediato en todos los hospitales y centros de salud.

SATSE recuerda que el gas radón está reconocido como la segunda causa de cáncer de pulmón, solo por detrás del tabaco. Los datos epidemiológicos son contundentes: se estima que, en el ámbito residencial, por cada incremento de 100 Bq/m³ en la concentración, el riesgo de desarrollar este cáncer aumenta un 16%. En el contexto laboral, estudios realizados en zonas de alta radiación como Galicia indican que hasta un 20% de los centros de trabajo superan los 300 Bq/m³, nivel que dispara la alarma.

“No podemos permitir que los profesionales sanitarios trabajen en ambientes que incrementen su riesgo de cáncer. Solo una actuación integral, coordinada y con recursos adecuados garantizará su salud y seguridad laboral”, ha afirmado la organización sindical.

La demanda se formalizó en el último Comité de Seguridad y Salud del Área Sanitaria de Ourense. SATSE exige la ejecución de un plan urgente que cumpla con la "Estratexia para reducir a exposición ao radón en Galicia 2025-2030", impulsada por la Consellería de Sanidade. Este plan debe incluir, en primer lugar, la medición de los niveles de radón en todos los centros sanitarios, incluidos aquellos de titularidad municipal, con especial atención a las plantas bajas o sótanos en municipios considerados de actuación prioritaria, tal como establece el Real Decreto 1029/2022.

Además, el sindicato demanda que se realicen evaluaciones de riesgo laboral específicas, que se ofrezca toda la información resultante a los trabajadores afectados y que se doten los recursos económicos y técnicos necesarios. En este punto, SATSE considera que los 90 detectores actualmente disponibles son "claramente insuficientes" para cubrir la totalidad de centros de trabajo en la comunidad.

El sindicato subraya también la necesidad de una coordinación efectiva con los ayuntamientos, dado que numerosos centros de salud de la provincia, especialmente en el ámbito rural, son de titularidad municipal, lo que complica una actuación uniforme y garantista para todos los profesionales.