El Consorcio Provincial de Pontevedra para a Prestación do Servizo contra Incendios e Salvamento ha publicado la convocatoria oficial para cubrir diecinueve plazas de personal laboral fijo en su cuerpo de bomberos. La oferta, dividida en dos categorías, busca reforzar las plantillas de los parques de la provincia con dos puestos de jefe de parque (Grupo C1) y diecisiete de bombero-conductor (Grupo C2), incluidas en las ofertas de empleo público de 2024 y 2025.

Los procesos selectivos se regirán por un sistema de concurso-oposición, con una primera fase eliminatoria que incluye exámenes tipo test, pruebas físicas, pruebas físico-profesionales y un ejercicio de conocimiento del idioma gallego. Los aspirantes que superen esta fase pasarán a una de concurso, donde se valorarán los méritos de experiencia profesional, formación académica y cursos específicos. Finalmente, los mejores clasificados deberán superar unas pruebas de capacitación que incluyen exámenes psicotécnicos, un reconocimiento médico y un curso selectivo de 175 horas en modalidad mixta.

Entre los requisitos generales para participar se exige, además de la nacionalidad española o comunitaria y no superar la edad de jubilación, estar en posesión del permiso de conducir de clase C y el título académico mínimo requerido para cada plaza (Bachillerato o Técnico para jefes de parque y Graduado en ESO para bomberos). También es necesario presentar un certificado médico que acredite la aptitud para realizar las pruebas físicas y no padecer ninguna de las enfermedades recogidas en el cuadro de exclusiones médicas del anexo de las bases.

El plazo para presentar solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el día siguiente a la publicación del extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado (BOE). La presentación se realizará preferentemente de forma telemática a través de la Sede electrónica del Consorcio, aunque también se admite la opción presencial. Junto a la instancia, los aspirantes deberán abonar unos derechos de examen de 15 euros para jefes de parque y 12 euros para bomberos-conductores.

El proceso, de gran complejidad y exigencia, incluye pruebas físicas específicas para cada categoría, como carrera de 1.000 metros, natación, dominadas o press de banca, y otras pruebas profesionalizadoras como trabajos en espacios confinados, en altura o el tendido de mangueras. La convocatoria también establece la creación de una bolsa de empleo temporal para cada categoría, con una vigencia máxima de tres años, integrada por los aspirantes que superen el proceso pero no alcancen una de las plazas fijas.

Toda la información detallada, así como los anexos de solicitud y el cuadro de exclusiones médicas, está disponible en el Boletín Oficial de la Provincia de Pontevedra (BOPPO) y en la página web del Consorcio Provincial.