Mos
El BOP publica el presupuesto de Mos para 2026
El Boletín Oficial de la Provincia de Pontevedra (BOPPO) ha publicado en su edición de este martes, 20 de enero, la aprobación definitiva del Orzamento Xeral do Concello de Mos para o exercicio 2026. El documento, que eleva a definitivo el acuerdo plenario inicial de diciembre al no presentarse alegaciones, detalla una previsión de gastos e ingresos de 15.885.675,48 euros, equilibrados en su totalidad.
El Boletín Oficial de la Provincia de Pontevedra (BOPPO) ha publicado en su edición de este martes, 20 de enero, la aprobación definitiva del Presupuesto General del Ayuntamiento de Mos para el ejercicio 2026. El documento, que eleva a definitivo el acuerdo plenario inicial de diciembre al no presentarse alegaciones, detalla una previsión de gastos e ingresos de 15.885.675,48 euros, equilibrados en su totalidad.
La estructura de gastos revela las prioridades municipales. La partida más cuantiosa corresponde a Gastos en bienes corrientes y servicios, con 7.077.986,05 euros. Le sigue de cerca el capítulo de Gastos de personal, que se sitúa en 4.516.849,57 euros. Un dato destacado es la dotación para Inversiones reales, que asciende a 3.308.543,42 euros, indicando un significativo esfuerzo en obra pública y equipamiento. El presupuesto también contempla un Fondo de Contingencia de 30.000 euros y una partida de 38.000 euros para gastos financieros.
En el lado de los ingresos, la principal fuente de financiación son los Impuestos directos (como el IBI), que aportarán 5.417.300 euros. Las Transferencias corrientes –fundamentalmente de otras administraciones– suponen 5.974.500 euros, consolidándose como un pilar esencial de las cuentas municipales. Los Impuestos indirectos y las Tasas y otros ingresos completan la previsión con 800.000 y 2,2 millones de euros, respectivamente.
Cuadros de personal: plantilla, vacantes y ofertas de empleo
El anuncio oficial incorpora los cuadros de personal aprobados junto al presupuesto. La plantilla se estructura en 65 plazas de funcionario, 22 de personal laboral y 2 de personal eventual. El desglose permite identificar situaciones concretas. En la Policía Local (Grupo C1), de 10 plazas, 8 están cubiertas de forma definitiva y 2 están vacantes. En el personal laboral del Grupo V, de 18 plazas, 13 son fijas y 5 están vacantes. El anexo también especifica plazas cubiertas provisionalmente y otras que forman parte de ofertas de empleo público de ejercicios anteriores, aún pendientes de convocatoria.
Régimen retributivo de la corporación municipal
El BOPPO transparenta el sistema de indemnizaciones para los miembros electos. Los concejales sin dedicación exclusiva percibirán 190 euros por cada asistencia a sesión del Pleno y 115 euros por sesión de la Junta de Gobierno Local. La asistencia a comisiones informativas se retribuye con 115 euros para los presidentes y 55 euros para el resto de miembros. Además, se asigna una dotación económica a los grupos políticos: 230 euros al mes por grupo (cantidad fija) más 37 euros al mes por cada miembro (cantidad variable).
El Boletín Oficial de la Provincia de Pontevedra (BOPPO) ha publicado en su edición de este martes, 20 de enero, la aprobación definitiva del Presupuesto General del Ayuntamiento de Mos para el ejercicio 2026. El documento, que eleva a definitivo el acuerdo plenario inicial de diciembre al no presentarse alegaciones, detalla una previsión de gastos e ingresos de 15.885.675,48 euros, equilibrados en su totalidad.
La estructura de gastos revela las prioridades municipales. La partida más cuantiosa corresponde a Gastos en bienes corrientes y servicios, con 7.077.986,05 euros. Le sigue de cerca el capítulo de Gastos de personal, que se sitúa en 4.516.849,57 euros. Un dato destacado es la dotación para Inversiones reales, que asciende a 3.308.543,42 euros, indicando un significativo esfuerzo en obra pública y equipamiento. El presupuesto también contempla un Fondo de Contingencia de 30.000 euros y una partida de 38.000 euros para gastos financieros.
En el lado de los ingresos, la principal fuente de financiación son los Impuestos directos (como el IBI), que aportarán 5.417.300 euros. Las Transferencias corrientes –fundamentalmente de otras administraciones– suponen 5.974.500 euros, consolidándose como un pilar esencial de las cuentas municipales. Los Impuestos indirectos y las Tasas y otros ingresos completan la previsión con 800.000 y 2,2 millones de euros, respectivamente.
Cuadros de personal: plantilla, vacantes y ofertas de empleo
El anuncio oficial incorpora los cuadros de personal aprobados junto al presupuesto. La plantilla se estructura en 65 plazas de funcionario, 22 de personal laboral y 2 de personal eventual. El desglose permite identificar situaciones concretas. En la Policía Local (Grupo C1), de 10 plazas, 8 están cubiertas de forma definitiva y 2 están vacantes. En el personal laboral del Grupo V, de 18 plazas, 13 son fijas y 5 están vacantes. El anexo también especifica plazas cubiertas provisionalmente y otras que forman parte de ofertas de empleo público de ejercicios anteriores, aún pendientes de convocatoria.
Régimen retributivo de la corporación municipal
El BOPPO transparenta el sistema de indemnizaciones para los miembros electos. Los concejales sin dedicación exclusiva percibirán 190 euros por cada asistencia a sesión del Pleno y 115 euros por sesión de la Junta de Gobierno Local. La asistencia a comisiones informativas se retribuye con 115 euros para los presidentes y 55 euros para el resto de miembros. Además, se asigna una dotación económica a los grupos políticos: 230 euros al mes por grupo (cantidad fija) más 37 euros al mes por cada miembro (cantidad variable).
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