La cena o comida de Navidad organizada por la empresa es un derecho laboral consolidado si se ha mantenido durante años. Esta es la contundente conclusión de una reciente sentencia de la Audiencia Nacional, que ha dado la razón a los sindicatos FeSMC-UGT, CCOO y CIG frente al grupo APPLUS. El tribunal ha declarado ilegal la decisión de la empresa de suprimir esta celebración para 2025, al entender que se trata de una modificación sustancial de las condiciones de trabajo realizada sin la negociación obligatoria.

La sentencia nº 176/2025, de 23 de diciembre, establece un precedente jurídico importante. Los magistrados reconocen que, cuando una práctica como la cena de Navidad se ha venido celebrando de forma continua durante más de dos décadas, está organizada y financiada por la compañía, y forma parte del marco habitual de relaciones laborales, deja de ser una "mera liberalidad ocasional". En estos casos, se incorpora al contrato de trabajo como una condición más beneficiosa para la plantilla, adquiriendo carácter contractual.

Por ello, la Sala de lo Social de la Audiencia Nacional fue clara en su fallo: la empresa no puede eliminar unilateralmente un derecho así consolidado. Para hacerlo, debe seguir el procedimiento legal previsto en el artículo 41 del Estatuto de los Trabajadores, que exige una negociación previa y justificada con la representación legal de los trabajadores. Al no haberlo hecho, la supresión decretada por APPLUS fue declarada nula.

Desde la Federación de Servicios, Movilidad y Consumo de UGT en Pontevedra, se ha valorado muy positivamente esta resolución. Según el sindicato, la sentencia refuerza la protección de los derechos colectivos más allá de lo estrictamente salarial, impide recortes unilaterales en la cultura laboral y envía un mensaje claro sobre la obligatoriedad de la negociación colectiva. "Los derechos conquistados no se pierden. Se defienden", subraya el comunicado de FeSMC-UGT, que aprovecha para reclamar también una actualización salarial equivalente al IPC y mejoras en la conciliación.