Las centrales sindicales USO y UGT han logrado abrir una vía de diálogo formal con la Consellería de Sanidade para abordar la mejora de las condiciones laborales del personal de Seguridad Privada que presta servicio en los centros sanitarios públicos de Galicia. Este acuerdo inicial ha llevado a una paralización temporal de las movilizaciones que venían desarrollándose, a la espera de que el proceso se traduzca en avances concretos y verificables.

Según han confirmado los sindicatos, se ha establecido una hoja de ruta que se extenderá hasta finales de marzo, fecha en la que está prevista una segunda reunión de evaluación. En este periodo, las partes trabajarán en cuestiones clave como la mejora de los protocolos de actuación, la protección jurídica del personal, la dotación unificada de medios y las necesarias mejoras económicas.

Entre los aspectos que ya se encuentran en una fase más avanzada destacan medidas de carácter social, como la obligación para las empresas adjudicatarias de facilitar el contrato relevo, la formación específica del personal y la actualización de los protocolos. Además, se ha acordado trabajar para que la protección de los Vigilantes de Seguridad quede incluida de forma expresa en la futura Ley de Salud de Galicia.

No obstante, los sindicatos reconocen que las medidas con mayor impacto presupuestario, como los refuerzos de plantilla o las mejoras salariales concretas, requieren aún un mayor análisis y concreción, al no depender exclusivamente de la Consellería de Sanidade.

Tanto USO como UGT valoran positivamente la disposición al diálogo mostrada por la Administración, pero advierten de que el camino por recorrer es largo. En este sentido, no descartan retomar la acción sindical si el proceso no se traduce en compromisos efectivos y avances reales para los trabajadores.