Una demanda histórica del personal laboral del Concello de Ponteareas empieza a hacerse realidad. El gobierno municipal ha iniciado el proceso para redactar la nueva Relación de Puestos de Trabajo (RPT) del personal laboral, una herramienta fundamental que estaba recogida en el convenio firmado en 2019 pero que el anterior ejecutivo "dejó guardada en el cajón", según reconoció la administración actual. Este paso supone un compromiso claro con los alrededor de 133 trabajadores que prestan servicio a la ciudadanía.

"Con este paso, o Concello amosa de maneira clara o seu compromiso co persoal laboral, arredor de 133 persoas que cada día prestan servizo á veciñanza, representan á institución no desempeño do seu traballo e fan posible que Ponteareas conte con servizos públicos de calidade", destacó el gobierno en un comunicado. La nueva RPT no solo actualiza y mejora las condiciones salariales, sino que también adapta los puestos a la realidad actual e incorpora mejoras que reconocen el trabajo diario del colectivo.

Desde el Concello se subrayó que este compromiso no es puntual, recordando que cada año se actualiza la RPT del funcionariado, en línea con una gestión "responsable, planificada y rigurosa" de los recursos humanos. El gobierno municipal agradeció además el papel fundamental de los sindicatos y la colaboración de todos los trabajadores en este proceso.

La iniciativa se enmarca en una estrategia más amplia de renovación y estabilización de la plantilla impulsada por el actual equipo de gobierno. Según destacaron, con su llegada se reactivaron los procesos selectivos, convocando "a maior oferta de emprego público da historia" del municipio, y se avanzó en la regularización de diversas situaciones laborales, con el objetivo de ofrecer empleo estable, garantizar seguridad jurídica y cumplir rigurosamente con la legislación.

"O Concello de Ponteareas continuará traballando nesta liña, convencido de que coidar ás persoas que traballan na administración local é a mellor maneira de mellorar os servizos públicos e atender mellor á veciñanza", concluyó el comunicado, reforzando el mensaje de que una administración moderna y bien gestionada pasa por el reconocimiento y la profesionalización de sus trabajadores.