El Consorcio Provincial de Pontevedra para la Prestación del Servicio Contraincendios y Salvamento ha procedido a rectificar oficialmente las bases específicas de sus procesos selectivos para personal laboral fijo, correspondientes a las Ofertas de Empleo Público de 2024 y 2025. La resolución de la Presidencia del organismo, fechada el 9 de febrero de 2026, enmienda varios errores detectados en los criterios de valoración para los aspirantes a las plazas convocadas.

Las correcciones afectan principalmente a la fase de concurso y a la descripción de algunas pruebas. Para las dos plazas de jefes de parque (turno libre), se aclara que la puntuación por el curso básico de prevención de riesgos laborales será acumulable a la que ya se otorga por cursos de competencias transversales, evitando así una posible doble penalización para los opositores.

En el caso de las diecisiete plazas de bomberos-conductores (turno libre), se incrementa la puntuación máxima por experiencia profesional como bombeiro en una Administración Pública, que pasa de 10 a 15 puntos sobre un total de 40 en este apartado. Asimismo, se especifica que el curso básico de prevención que se valorará debe estar especializado en materia de emergencias y que su puntuación también será acumulable.

La resolución también enmienda otros tres errores formales. En primer lugar, se añade a la descripción del curso selectivo para ambas categorías que el Consorcio "podrá adaptar la duración total y los contenidos del curso", cuya duración base sigue siendo de 175 horas. En segundo lugar, se corrige la tabla de la prueba física "Press de Banca" para bomberos-conductores, donde se indicaba erróneamente "Tiempo en segundos" para ambos sexos, debiendo figurar "Repeticiones". Finalmente, se reitera la misma aclaración sobre la posible adaptación del curso para la categoría de bomberos-conductores.

Esta rectificación, publicada en el Boletín Oficial de la Provincia de Pontevedra (BOPPO), tiene como objetivo garantizar la total transparencia y equidad del proceso selectivo, asegurando que todos los aspirantes concurran en condiciones de igualdad y conociendo los criterios de evaluación definitivos.