Un total de 852 trabajadores de 62 empresas de ocho municipios del área de Vigo han mejorado su cualificación profesional gracias al Bono Talento Empresa, un programa de la Consellería de Emprego, Comercio e Emigración que ha movilizado en esta comarca una inversión autonómica superior a 1,1 millones de euros. La delegada territorial de la Xunta en Vigo, Ana Ortiz, visitó esta semana uno de los establecimientos beneficiarios, la panadería Barrio do Cura, para conocer de primera mano los resultados de esta iniciativa.

El programa, cofinanciado por la Unión Europea a través del Programa FSE+ Galicia 2021-2027, tiene como objetivo financiar acciones formativas no regladas de corta duración, diseñadas a medida de las necesidades específicas de cada empresa. Los cursos, que pueden impartirse de forma presencial y constar de hasta tres acciones formativas de entre 16 y 100 horas cada una, se centran en reforzar competencias en ámbitos clave como el digital, industrial, de gestión, servicios personales y atención al cliente.

En el caso de la panadería Barrio do Cura, la formación subvencionada se ha centrado en el área de gestión empresarial, un campo fundamental para optimizar el funcionamiento del negocio. Esta empresa viguesa es una de las 62 que se han acogido a la convocatoria del año pasado en la comarca, procedentes de Baiona, Cangas, Gondomar, Moaña, Mos, Nigrán, O Porriño y Vigo.

Durante su visita, Ana Ortiz subrayó el valor estratégico de este tipo de apoyos en un contexto marcado por la rapidez de los cambios tecnológicos y organizativos. "Son formacións non regradas de curta duración, axustadas ás necesidades particulares de cada empresa e buscando reforzar as competencias e habilidades das persoas traballadoras", explicó la delegada, que puso de relieve la contribución de estas ayudas a la competitividad del tejido empresarial gallego.

Flexibilidad para adaptarse a los cambios

Una de las principales ventajas del Bono Talento Empresa es su flexibilidad. Las empresas pueden adaptar los contenidos, los programas, el personal docente o incluso el lugar de celebración de los cursos en función de sus necesidades concretas. Esta capacidad de personalización permite a las compañías dar una respuesta ágil a un entorno laboral en constante evolución, especialmente en el contexto de la doble transición digital y verde.

La iniciativa busca así que los trabajadores adquieran nuevas habilidades o refuercen las existentes sin necesidad de ajustarse a programas formativos estandarizados que podrían no responder a las demandas reales de sus puestos de trabajo. Con esta fórmula, la Xunta pretende acercar la formación al máximo a la realidad productiva de las empresas gallegas.

El balance en el área de Vigo, con más de 850 trabajadores formados y una inversión que supera el millón de euros, consolida este programa como una herramienta eficaz para la mejora de la empleabilidad y la competitividad en el tejido empresarial de la comarca.