La radiografía del mercado laboral gallego sigue mostrando una brecha de género persistente. Coincidiendo con la semana en la que se conmemora el Día Internacional de la Mujer, el sindicato UGT ha puesto el foco en una realidad que los datos de empleo de febrero vuelven a constatar: las mujeres continúan soportando la peor parte del desempleo en la comunidad. Del total de 116.058 personas sin trabajo registradas en Galicia, 67.426 son mujeres, lo que representa un 58,1% de la cifra global, frente a los 48.632 hombres en paro .

El análisis de los datos publicados esta semana por los ministerios de Trabajo y Seguridad Social revela que, aunque el desempleo subió de forma leve en febrero —914 personas más, un 0,79%—, el incremento entre las mujeres fue superior al de los hombres. Mientras el paro masculino creció un 0,65%, el femenino lo hizo en un 0,90% . Esta tendencia, según el sindicato, no es coyuntural sino estructural. "Ás portas deste 8M hai que lembrar que as mulleres seguen a representar o 58,1% do total do desemprego en Galicia", advierten desde UGT, que considera "imprescindible seguir reforzando as políticas activas de emprego, elevar os salarios e aplicar dunha vez a redución da xornada".

Los datos generales del mes de febrero arrojan, no obstante, algunas lecturas positivas en términos interanuales. En comparación con el mismo mes del año anterior, el paro bajó en Galicia en 4.919 personas (-4,07%), mientras que la afiliación a la Seguridad Social alcanzó un máximo histórico para un mes de febrero, con 1.088.231 cotizantes, 16.284 más que hace un año . La contratación indefinida se mantiene en porcentajes elevados —el 33,74% del total—, muy por encima del 11,46% registrado en febrero de 2021, antes de la reforma laboral.

Sin embargo, el sindicato insiste en que los avances macroeconómicos no pueden ocultar las asignaturas pendientes. Más allá de la brecha de género, UGT señala la necesidad de abordar el desempleo de larga duración y la calidad del empleo. En este sentido, el secretario xeral de UGT Galicia, Miguel Ferro, ha reclamado que los beneficios empresariales, que califican de "récord", se trasladen a las nóminas de los trabajadores. "É esencial seguir despregando medidas que xeren un impacto real e favorable na vida das persoas traballadoras", defienden.

Subida del SMI y reducción de jornada

En su análisis, UGT celebra la reciente subida del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) hasta los 1.221 euros en 14 pagas, una medida que consideran "clave para garantir que as persoas traballadoras con menores ingresos gocen dos froitos da expansión económica". No obstante, advierten de que esta subida debe ir acompañada de una regulación clara que impida que sea absorbida por complementos salariales ya existentes, reclamando la transposición definitiva de la Directiva europea de salarios mínimos adecuados.

Junto a ello, el sindicato insiste en la urgencia de aplicar la reducción de la jornada laboral sin pérdida de salario hasta las 37,5 horas semanales. Una medida que, sostienen, no solo mejoraría la calidad de vida, sino que también contribuiría a una distribución más equitativa del trabajo y del tiempo, con un claro impacto de género. "Os resultados positivos da economía e os beneficios empresariais deben traducirse igualmente en melloras para a poboación traballadora", concluyen desde UGT, que ha planteado para el próximo convenio colectivo (VI AENC) incrementos salariales del 4% anual para el periodo 2026-2028, con cláusulas de revisión para proteger el poder adquisitivo.

Por provincias, el paro subió en febrero en las cuatro, encabezadas por Pontevedra (+1,22%), seguida de Lugo (+1,03%), Ourense (+0,82%) y A Coruña (+0,31%) . El sector servicios, como es habitual, concentró el mayor aumento de desempleados, con 610 personas más en las listas.