La sesión plenaria celebrada esta semana en Nigrán ha destapado una realidad que, según denuncia la agrupación Somos Nigrán, evidencia una "negligencia" de doce años en materia de igualdad. Durante el debate, y a raíz de una intervención del grupo municipal del BNG, se reveló que el municipio ha quedado fuera del sistema VioGén, el protocolo estatal de seguimiento y protección de víctimas de violencia de género. La noticia provocó la inmediata reacción de una vecina presente en el público, que solicitó explicaciones ante la lógica preocupación por la seguridad en el Concello.

La respuesta del regidor, Juan González, lejos de aclarar la situación, ha sido calificada por Somos Nigrán como un ejemplo de "soberbia institucional". Según relata la plataforma ciudadana, lo que debería haber sido un ejercicio de transparencia se convirtió en una muestra de actitud "altiva y carente de la más mínima sensibilidad" por parte de la máxima autoridad municipal. "Desde Somos Nigrán señalamos este feminismo de fachada: no se puede vender un compromiso con la igualdad mientras se desmantela la seguridad real de las vecinas en los despachos", sentencia la agrupación en un comunicado.

El fondo de la denuncia va más allá de la exclusión puntual del sistema VioGén. Somos Nigrán pone el foco en que el municipio arrastra desde 2014 sin un Plan de Igualdad vigente, es decir, doce años sin una hoja de ruta técnica que guíe las políticas públicas en la materia. Para la plataforma, lo sucedido en el pleno es solo "la punta del iceberg de una negligencia que dura ya doce años". "Es una dejación de funciones intolerable que un alcalde vacíe de contenido las políticas públicas de igualdad por su incapacidad para tramitar un marco legal propio en más de una década", señalan.

En su análisis, la agrupación establece un matiz relevante: diferencian la gestión del alcalde de la labor de la concejala de Igualdad y de otros miembros de la corporación, a los que reconocen "profesionalidad" y "sensibilidad real". Sin embargo, denuncian que "la máxima autoridad municipal ha bloqueado el avance de este departamento, privándolo de la dotación presupuestaria necesaria y de la cobertura institucional que solo un Plan de Igualdad debidamente validado puede garantizar". A su juicio, sin ese marco estratégico, el trabajo técnico queda desprotegido y reducido a "acciones aisladas por la falta de voluntad política de la Alcaldía".

Ante lo que consideran una situación de "vulnerabilidad institucional" para las mujeres del municipio, Somos Nigrán ha elevado un triple exigencia al gobierno local. En primer lugar, reclaman el reingreso inmediato en el sistema VioGén, argumentando que "la seguridad de las mujeres no puede depender de la desidia administrativa de la Alcaldía". En segundo término, urgen la tramitación urgente del III Plan de Igualdad para sacar al municipio del "inmovilismo" en el que lleva sumido desde 2014. Por último, exigen un "respeto absoluto a la ciudadanía", garantizando que las dudas de las vecinas sobre su seguridad se respondan con soluciones y no con la actitud mostrada en el pleno.

La portavoz de Somos Nigrán, Lucía Chamorro, concluye con un mensaje rotundo: "Basta ya de utilizar las políticas de igualdad como un escudo publicitario mientras se nos deja desprotegidas en la realidad de los hechos. Quien es incapaz de gestionar un sistema de protección policial o de actualizar un plan municipal en doce años, está inhabilitado políticamente para hablar de derechos de las mujeres. Nigrán no necesita más propaganda, necesita seguridad y una gestión que deje de darnos la espalda".